代理合同问题:劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动 ； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有下列 ...
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重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有 同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项 ...
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在自已经营场所内的烧 烤、生前,油炸等菜品的加工业务承包给乙方,根据《中华人 民共和国合同法》《中华人民共和国食品安全卫生法》的有 关规定,甲乙双方本着平等互利共同发展的原则,经双方协议 达成如下合作条款 第一条合同标的物 甲方在自己的经营场所提供给乙方加工烧烤等甲方同意出品品 类。 第二条承包期限 ...
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在自已经营场所内的烧 烤、生前,油炸等菜品的加工业务承包给乙方,根据《中华人 民共和国合同法》《中华人民共和国食品安全卫生法》的有 关规定,甲乙双方本着平等互利共同发展的原则,经双方协议 达成如下合作条款 第一条合同标的物 甲方在自己的经营场所提供给乙方加工烧烤等甲方同意出品品 类。 第二条承包期限 ...
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乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响丙方自身安全及甲方所联系企业生产和其他员工健康的疾病。 ③必须服从甲方企业的安排和管理，遵循一切厂规 平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。 七、 本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份 ...
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劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、 ...
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分配的ID 号从此不再登陆《员工行为排查系统》因为他不能保障刘某的权益，给刘某带来的是打击报复，被人污蔑，身体遭到攻击，生命安全失去保障。从此以后这个ID 人身伤害报了警的原告。来到公安局是寻求公平、公正的，假如刘某选择撤诉或协议刘某就不会受到任何治安处罚，为什么刘某选择裁定就有可能被处罚？理由有 ...
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明确其征友的条件(见附件四)，在合同有效期内，除非甲乙双方书面达成补充协议，双方均不得任意变更征友条件。 3.甲方应妥善保管乙方提供的服务帐号和 的任何法律争议和后果· 第九条商业贿赂 1.不得向与其有实际或潜在业务关系的乙方员工和/或家属提供任何酬金、礼物或其它有形或无形的利益，此行为将视为商业贿赂 ...
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一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签 。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行 ...
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完合同可先预先支付50%加工费，剩余50%加工费在乙方全部做完时支付） 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有预付加工费 负保密之法律责任，保证珠宝及见面交易人员人身安全，保密金将在见面完成交易后由公司专业送货人员当面退还。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执 ...
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