您好 我是国企的一名员工，在该单位已经工作了4 5 年了，今年怀孕已经请了3个月假到期了 您好 我是国企的一名员工，在该单位已经工作了4 5 年了，今年怀孕已经请了3个月假到期了，医疗期已过，现在在请假单位不给请，称只能有产假，有这样的规定正确吗？谢谢...
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您好，我是企业的在职员工，合同是到2017年8月到期，现在我怀孕快6个月了，因为2月份的时候不小心落红了我就一直请假保胎，每个月公司都有缴纳五险一金和发放病假工资，但是前两天公司打电话说对我们怀孕的这批人就缴纳五险一金和生育金了，每个月工资就一分不发了，我当然不同意，我的 ...
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A公司有一位员工，孙女士，与A公司签订了为期两年的劳动合同， 次年3月20日此员工向A公司请病假一周，假满后至今未回到工作岗位，也没有履行相关手续，后得知她怀孕了，A公司应该怎么处理...
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杨律师您好！ 我是一个人事工作者，目前我司一名女性员工隐瞒自己怀孕，入职后多次请假，导致公司很多事都耽误了，且从侧面了解她就是想产假后后，有薪假期结束后就离职，现在上司要求我处理这件事，是想调岗或让该员工自动离职，我不知道现在该怎么办才能合理处理，麻烦您她这样隐瞒是否违反了什么？麻烦您了！...
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杨律师您好！ 我是一个人事工作者，目前我司一名女性员工隐瞒自己怀孕，入职后多次请假，导致公司很多事都耽误了，且从侧面了解她就是想产假后后，有薪假期结束后就离职，现在上司要求我处理这件事，是想调岗或让该员工自动离职，我不知道现在该怎么办才能合理处理，麻烦您她这样隐瞒是否违反了什么？麻烦您了！...
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11周，一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在 工资应按照原工资数发放还是只按公司规定的基本工资发放呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都 ...
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您好律师： 本人跟公司签了劳动合同1年，在合同期内怀孕，直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题（跟公司工作环境也有一定关系） 吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。）我们 ...
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员工在公司工作6年, 表现中下, 最近以怀孕为由经常请假, 迟到早退,偷懒推卸责任, 违烦劳动合同，虽对她多次劝谕但也没有用. 请问公司辞退她的话, 该如何赔偿? 她怀孕2个月....
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但也妥协了，晚上回到家就跟朋友说了，朋友告诉我根据劳动法，公司是不能开除已经怀孕的员工，她让我跟公司协商让公司继续帮我交社保到我生完孩子后1个月，个人 开除你呀，要不你明天就来上班好了，反正以后你上班就不要有休息天了，也不可以请假什么的，我也会找人监督你什么的。同时在当天我也去商场人事部拿我的社保卡， ...
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实习期间怀孕了，想请假一个月，但学校和医院以继续实习违反劳动法，违反产假哺乳期间让员工上班的法律，要求终止实习并强制休学，我该怎么办...
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