公司员工手册说做满两个月才是正式员工，我在没做满两个月的情况下辞职，公司说要等招到顶替我的人才能走，否则就算自行离职，这合法么...
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公司有合同我没有，公司员工证没有 员工手册上是13号发工资，但是这个月已经26号，也没发，也没有没个说法，最近公司进了几台设备，就是不发工资，财务今天放假了，十一之前都不能发，我该怎么办？...
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公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同，算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同，忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解，我也问了到了六个月 ...
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您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？...
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公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请劳动仲裁吗...
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员工手册上有一条：员工入职两年内不可以生小孩，如果生了公司能够解雇你而不需要按劳动法赔偿员工吗？...
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您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗...
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公司制定员工手册，人手一本，当中有员工应有的福利，但公司一直没有履行，现在无故裁员，员工能作为法律依据吗？...
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我准备离职，单位本来有新员工入职培训和员工手册，后来企业比较松，我入职后就没有召开培训课程。不懂离职正常流程，家里有事准备2月28号离职，26号申请，没有拿到申请报告，27号做的申请，人事说必须按照公司劳动法走 ...
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