为8000元是否合理？是否必须从下月才能执行降薪后的8000元工资。另外该员工三天两头请假，作为公司管理者是否有什么办法可以约束他。除此之外他还要求下月工资也要 追究其法律责任（有电话录音） 3.该员工曾于8.1日邮件提出请辞，现在又说不走了，当时的邮件是否可以认定为离职申请？还是必须要填写离职申请 ...
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签订劳动合同期没满提前提出了离职申请工厂会扣员工的工资吗...
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合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位试用期工资和当月实际工作天数工资会发吗...
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我们是超市零售行业，员工流动性比较强，如果员工没有到合同期就要离职，并且也不能做到提前一个月提出离职申请，在用工合同中能否提现不符合离职流程的公司将对其进行一定金额的处罚。受法律保护吗？...
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我通过公司的员工管理系统中的申请离职渠道办理了离职申请，同一天也通过微信跟我的上司提出了离职，同时我也收到了公司发来的已收到离职申请的通知，现在我在外地出差，劳动法规定30天期限马上到了，但公司迟迟不按约定派人来交接，我到期直接走人，会不会付法律责任？...
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你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资。我该怎么处理比较妥当？...
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公司合同里签了正式员工离职需提前两个月提出辞职申请，符合劳动法的规定吗？...
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只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工 ...
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员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场。辞职是否成立。...
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