您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1...
//www.110.com/ask/question-3663863.html-了解详情
不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么就重写了。然后他让我给他查一个旅游景区的自驾路线， 起无故矿工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在 ...
//www.110.com/ask/question-2961581.html-了解详情
工资合计14700元人民币 4、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由： 1：要求赔偿拖欠3个月又13天的双倍工资为：14700元人民币，以及被申请人 ，隔日被申请人说服我帮他工作到年底，因为公司只剩我一名员工其他均辞职，新招员工无人带领，愿意额外支付2000元作为年终奖金，介于我刚刚毕业工作 ...
//www.110.com/ask/question-2212151.html-了解详情
，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职 都是自己在外租房居住，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300- ...
//www.110.com/ask/question-591410.html-了解详情
单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配 健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-了解详情
单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配 健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在 ...
//www.110.com/ask/question-402405.html-了解详情
没有给我购买任何保险，今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工（包括我自己）签定了劳动合同，并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险，我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝，我想主动提出辞职，可以得到些什么补偿或者是赔偿呢？但是，又听说主动提出辞职的，老板 ...
//www.110.com/ask/question-298834.html-了解详情
给员工签订合同。 在1月份的时候人事部发出公司的规章制度，要求员工签署。但是员工对此制度表示异议。(见下方条款) eg: 3.4 上班迟到半小时以内，扣工资50元，半 ，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
立即离厂，按公 司的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂， 我能否靠劳动法来告他？ 急盼回复!他的合同对我们员工来说简直就是太苛刻了，对我们有利的一项都没实施，但一出现辞职的了立马就说要我们交培训费，节能损耗费所有的 ...
//www.110.com/ask/question-7308.html-了解详情
公司员工于九月1号正式离职，但是由于人事此前跟财务交代过，该名员工八月份社保就已经暂停购买，现在该员工看到自己八月份公司并未给其缴纳社保，向公司要求将自己所缴纳社保金额以及公司所缴纳社保金额一并以现金形式退还给他，想问下这样是否合理？？如果真的要赔偿到底应该如何赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-13467643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务