试用期，还有工作日是不定时工作日，还有加的条款是乙方试用期内，甲方依据乙方的岗位需要安排相关考核，包括但不限于新员工培训考核，业务考核，转正答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不符合录用条件，甲方可以单方面解除劳动合同。谢谢！！！万分感谢！！！...
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我是公司的无固定期限员工，公司提出解除劳动合同，但赔付只有0.5N,由于我计划8月1日去英国带家里人一起去旅游，我不接受公司的条件，不给我批复年假，我被迫写下来辞职信，具体内容如下，由于个人原因，我计划于8月31日离开公司，具体事宜同人事部 ...
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公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方 签了，签完后就后悔了。奇怪的是其他签合同的人居然没有疑问就都签了。。。 1）像这种利用员工的无知而签订的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同 ...
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？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到 ...
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您好，我是某通讯公司一名员工，于2012年十月份被确诊为肺结核，现在家接受治疗。公司方面承诺可以给半年的病假，前提条件是必须有医院盖章的病假单 ，请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？是否需要支付赔偿金？诚心 ...
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月26日夜班上班是我所在公司通知我和部分员工说由于公司人员重叠，让我们离职，说我们被公司解雇。解雇原因是根据劳动法客观条件发生重大变化这一条，但是厂里一边招工 炒人，而且炒人是突然间通知。这个所谓的客观条件发生重大变化到底成不成立。1;厂里面单方面解除劳动合同2：我合同没有到期，3：我没有犯重大错误。 ...
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我们公司发工资，都是每个月六号发上上个月的工资。合同上没规定发工资时间。例３月６号发１月份的工资。本人已是正试员工。我能不能以此为理由，和该公司在一星期内解除劳动和同？刚好有事，不能提前三十天提出辞职。...
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消息说10月底根本不会有结果，在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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公司将设备搬至路途远且不属于同一公司的地点，公司不和员工解除劳动合同关系，给出以下当个选择：一，随迁至另一公司；二，要求转换岗位；三，自动离职。职工不同意三个条件该怎么办...
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，他说压一个月工资。现在每天义务加班四五个钟！条件苛刻，待遇差！现在上了一个多月班，不想做了，可他一直不和我们签劳动合同。我可以拿回工资吗，到现在为止只预支了 拿到！！题: 是我自己要和他解除劳动关系的喔，他说不可以！要一个月后才可以。我现在就不做了喔，是不是只要证明我曾是他员工就可以拿回我的工资了， ...
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