我在一家教育培训机构上班，周末和法定假日都是要上班的。一般情况下我们都只能放法定假期，如:春节7天假，我们只放3天，还有4天公司要我们用年假顶替。国庆放假1-3号3天假，4-7号上班没有双倍工资。只要不对着公司的休息日，其他节日:中秋，清明等也照常上班，没有加班费，属于正常上班， ...
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在一家私人厂里面上班。每周星期一到星期六属于正常上班。只休息周末一天。一到六上班8小时以外算加班费10元一小时。星期日如果上班80块钱一天。半年没买保险，已经工作了一年半了，不知道该怎么找单位赔偿。...
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休完产假公司让上班一个星期就给两天上班，而且是周末，说周内不需要我上班，我改咋办...
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本人在国企上班，周末单位会安排部分职工值班，主要是为了应急，值班只能是待在单位宿舍，不能出去，轮流到办公室听电话，准备应急，为了生产安全，这我都 举报，单位迫于压力向有调休的人员一人一天50元的标准发放，可是风声过去之后，周末值班就开始不给调休了，算是强制性义务值班，单位从来没有安排过调休，更没有发过 ...
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加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请辞职，正式辞职时间为2016年11月26日。用人单位只发了9月份的工资，其余的到现在还没发。其中11月我和同事周末罢工，居然说我们无故旷工，扣除三天工资，请问大家，现在我该如何有效的处理此事 ...
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加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请辞职，正式辞职时间为2016年11月26日。用人单位只发了9月份的工资，其余的到现在还没发。其中11月我和同事周末罢工，居然说我们无故旷工，扣除三天工资，请问大家，现在我该如何有效的处理此事 ...
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在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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我们公司7-8月份因气候问题正常停产放假对职工只发放底薪和缴纳保险，但因部分岗位需要根据临时上班情况按天计算奖金。因我所在岗位保卫部的特殊性根据要求休息了8天。按照我们当地的名族情况8月份的正常出勤是18天周末加班是13天。 问：我正常出勤上了13天，周末 ...
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我经过中介介绍进入电子厂上班，他说如果没做够1个月，我的工钱就按照14块一个钟结算（周末要上班，不算加班费，和平时一样平时早8:30到晚8:30）如果上满一个月就是16块一个钟。现在厂里面我上班不久，十几天，他们开始裁员，我又没有做够一个月，可是我又不想中介扣我钱。我 ...
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