生育完尚在哺乳期内，单位以人手不足为由，不给每天一小时的哺乳假。说发工资时会多给些补偿 另外，国庆节期间值班，单位说假期值班没有哺乳假，实在不知道这说法是从何而来。 这些做法合法吗，急等！...
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我即将休完产假，单位也有每天一个小时的哺乳假，但单位在船厂所在地离家较远，且交通不方便，我想问回家哺乳的来回路程算工作时间么？...
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哺乳期间被公司停工待料，合理吗？本人修完产假回来公司上班，恰逢公司搬迁，新厂因为没有我的岗位，所以公司答应不跟我解除劳动合同，但是让我休假， 这个停工待料，也只是针对我们几个（2个人）修完产假回来的人，公司这样对待哺乳期间的女职工，是否合法》？我们应该怎么维护自己的权益？因为当时没有及时咨询劳动局和 ...
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哺乳期间，犹豫家庭状况和哺乳的关系不能去单位上班，需要像单位请假5个月，请问可以请这么长的假吗？请假期间单位应该支付工资吗？支付多少？需要提供请假证明吗？...
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你好，我想咨询一下哺乳假时间问题，我是去年7月3日提前休的产假，8月21日孩子出生，请问我的哺乳假截止到哪天？...
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公司倒闭哺乳假工资怎么赔偿，刚放完3个月产假，到哺乳假了，公司倒闭，这个钱应该怎么赔偿我，合同还有一年才到期...
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因为生孩子，休产假，孩子过敏体质没办法喝奶粉，所以给公司申请休哺乳假，哺乳假期结束后，原本的部门不需要人，申请复职，几天之后，人事打电话，把我调到其他本门，我的劳务合同9月份到期，我可以提出恢复原来的岗位吗？如果公司不同意，我该怎么办？我可以要求赔偿么?赔偿多少？我工作了3年了。...
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公司名称，原单位于13年3月31号宣布不存在，我于12年休产假8月16号哺乳期满回公司上班至今，现在单位下来终止合同通知书，赔偿金额是按照最近五个月的工资加上之前 ！！公司规定怀孕4个月就回家休息，我于11年3月15开始休息至12年8月16号哺乳期满，哺乳期公司规定为一年，这种情况公司该如何给予补偿？...
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，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照规定徼五险一金，只徼三险 ...
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1日到公司上班，否则视为旷工。鉴于公司可由此理由将我开除，于是向公司申请了休哺乳假一年，自2013.1.1至2013.12.31止，也是我跟公司合同到期日，所以想咨询下： 一、如果公司同意我休哺乳假，我哺乳期的工资如何计算？ 二、合同到期时，公司是不是不用提前通知我就可以解除合同？我可以 ...
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