我们是一家规模大资产多的大型国有外贸企业,2001年6月公司通过原国有企业改制,由职工出资500万元成立了一家责任有限公司,但工商登记上80%股权的显明 但企业并没有和所有职工签署停职或待岗协议,现在企业找人出低价处置资产收购职工的股权,并没考虑我们职工这么多年来拖欠的生活费的保险,所以想通过法律途径 ...
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,但公司领导以个人名义强制执行.我想问的问题是,作为不同意改制的个人该如何维护自己的权利?关键是我所在公司如果改制只会给个别领导带来实际好处,不会给普通职工带来任何实惠,各种国有企业的福利待遇和工资保证全部消失,说白了就是公司个别领导借改制之名给自身谋私利.而我所在单公司的上级公司对改制 ...
//www.110.com/ask/question-1863848.html-
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有一国有企业,改制成股份制企业,法人代表不变,原企业部分职工向改制后的企业入股400万元,但是这400万元却下到原国有企业账户,科目为“其他应付款”,实际上增加了原国有企业的债务。第二年,这400万元一部分用于原企业下岗职工安置费用,一部分用于改制后企业职工入股分红,请教一下这属什么性质的行为?...
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A公司、B公司共同出资成立了C酒店公司”的做法是否符合当时公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定?如不符合,违反了哪些具体的规定呢? 2、“2010年 规定?如不符合,违反了哪些具体的规定呢?是否违反了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发〔2005〕60 号)第四条切实维护职工的 ...
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领导既未召开职工代表大会讨论改制问题,也未告知职工改制事项,背着职工和县政府签订了《产权交易合同》,将一个原固定资产1500多万元的国有企业以6万元转卖给 资本变更为3000万元,股东的股份也从1.25万增加到37.5万元。自改制来,公司非股东员工收入每况愈下。到现在,非股东员工每月收入600多元,还 ...
//www.110.com/ask/question-562850.html-
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国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业,但未给职工任何安置 。由于无生产实际活动,新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知,最后以无故旷工为由除名 后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金,在缴纳票据中显示一部分为将自己除名的改制后的公司单位缴纳,但都是我自己的钱缴纳的。这是否为改制后的企业为 ...
//www.110.com/ask/question-11627855.html-
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国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业,但未给职工任何补偿和安置。由于无生产实际活动,新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知,最后以无故旷工 后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金,在缴纳票据中显示一部分为将自己除名的改制后的公司单位缴纳,但都是我自己的钱缴纳的。这是否为改制后的企业为躲避 ...
//www.110.com/ask/question-11627812.html-
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,2000年正式改制了的单位,没有按职工的要求给办理房改房购买一事,因与改制后的单位签了一年的合同,合同期满要终止解除合同,职工要求终止解除合同前,把 强者(即单位)。可是我认为单位这样做是错误的,因为,我在国有企业工作了23年,在改制前已经正式参加房改形成了事实,和原单位达成了买卖意向,交的预付款即 ...
//www.110.com/ask/question-5636628.html-
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学习期间,因单位经营状况发生改变,我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今,在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份,并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换,分流出来的员工都可以参与改制,但我因为当时出差 ...
//www.110.com/ask/question-695890.html-
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学习期间,因单位经营状况发生改变,我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今,在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份,并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换,分流出来的员工都可以参与改制,但我因为当时出差 ...
//www.110.com/ask/question-695899.html-
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