有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月工资中的绩效和满意度奖金，并且要求下月公司没有工作安排的员工底薪也要减半，该如何维权。备注（员工以前都是跟深圳华育国际签订的合同，合同工资也 ...
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着我们要钱，后面的发票还没开完前面开给我们的发票在没有提前通知我们的情况下又作废了害得我们还要补交税款。经过几次交涉好赖发票开完了，账也对完了，害怕日照这家公司开给我们的发票再给作废了就留了一小部分押金（约4万多元）剩余的钱都给她们了。 但是押金还没到期 ...
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上班担任销售主管工作，2015年3月14日开始上班在5月10日工作期间，在没有任何提前通知的情况下公司突然以经营效益不好等理由辞退我及所有相关员工。 之前公司承诺工资基本工资为2500元/月加销售业绩提成的5%每月结算，从上班到公司辞退我期间提成从未发放，并且5月份工资也未发放，以各种理由推托，欠我 ...
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在A公司工作，试用期，从2011年11月开始工作，在没有提前通知我的前提下，在1月4日跟我说已被辞退，叫我办理交接手续，期间没有给予我任何的经济 证明，当向A公司索要的时候却被告知，交接工作完成不好拒绝给予我离职证明，我想知道遇到这种情况我该怎么办，可以拿到自己的离职证明还有经济补偿吗，需要劳动仲裁吗...
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、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于补偿金的问题上有所不同，请问要是在没有提前一个月通知的情况下，要求双倍补偿。这个补偿金应该是按照补偿一个月的工资后，每延迟一天 ...
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我与2010年9月签合同入职---2011年7月开除（合计11月），公司在没有经过协商的情况下，单方面调岗降薪，目前以不服从公司安排为由对我进行开除，并且没有提前一个月通知我的开除决定，我想向律师咨询一下，我要申请劳动仲裁，我的月工资是3000元，公司需要赔多少钱，谢谢...
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您好我在公司做了3个多月被突然通知要我离职而且是没有提前通知的情况下，未签合同怎么办？我可以要求支付3个月的双倍工资吗？本来说的是2月的试用期，就算是3个月我也已经过了，我一直以为自己转正了...
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您好！我在一家公司工作了16年，是私企，我是生产部长，小老板准备执政了，在没有提前通知我的情况下，让人力资源部给我解除合同，将我开除！请问对于我公司是否应该有补偿啊？...
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我是某通信公司员工。我们每月工资是按照量化积分算奖金公司在没有提前通知员工的情况下私自变更量化金额是否得当...
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两年多来，公司陆续要求我们其中的几个部门签了4次合同，但办公地点及工作内容都是一样的，年限也是延续的，法人也是同一人，现在最后一次签的合同的公司宣布解散，在没有提前通知解散的情况下，对于怀孕5个月的人来说，公司只赔付我2+1个月的工资合理么？...
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