就业协议给公司之前打电话询问了人力资源的工作人员，如果违约，违约金是多少，对方说是培训之前违约是1500元，培训（7月份）之后违约是3000元。当时觉得违约金额1500 。结果公司盖了章填写了各项需要填写的信息寄回来学校，我才发现公司在违约金处写的若违约交3000元。现在我找到了更好的工作，这边不想去 ...
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学校的时候签了中国电信，8月份到省公司报到，并进行了为期一个星期的岗前培训，后来被分配到了一个县上的电信公司，现在正处于试用期，和电信签了服务器违约的协议，但是协议上并未注明培新费用，只用培训服务器违约金的算法 违约金=培训费*（1-服务器/约定服务期）。不知道我现在违约改交多少违约金？...
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个人原因，我决定辞职考研。今天找单位人事部谈了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要 其中有一条是这么写的：“如个人提出辞职，履行合同期每未满1年交3000元违约金。”我劳动合同签的是五年，从字面上理解，是不是要缴纳一万五 ...
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员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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人已付200元（有收据），且拿到合同；另一人未付钱，且合同在培训机构中。 【注】合同上未标明首付款，分期付款及具体课程收费标准。 具体有用退费 ： 若乙方（学生）签署协议购买套餐，因自身原因要求退出，需承担套餐总价格20%的违约金，如已享受服务，同时还要扣除相关的服务费用、手续费。一次服务费用为套餐总 ...
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和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议，说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是自己公司的工资,公司还说派去的那个公司还会给我们进行相关培训，所以不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我 ...
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通过需要留在公司满两年，因个人员原因未满两年的，需像公司补缴培训费。现在培训结束，培训合格的人员不想留在公司，也不来公司面谈，公司是否可以走法律途径起诉他。...
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年12月10日。（附：证书有效期为三年有效。） 3.2 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.3培训费用 ： 身份证号码： 日期： 日期： 我想问一下这个合同合法吗？如果中间正式辞职的话要不要交付违约金？ 协议时培训以后才让签的，我该怎样维护自己的权益？...
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： 公司A派员工B到国外总部公司C进行培训2年，并签订培训协议规定服务期4年，协议有效。员工B回到公司A工作了一年后提出辞职。公司A要求员工B支付违约金。对此员工B主张对合同内容没有异议，但认为实际情况与合同内容不符，公司A并没有对员工B履行任何所谓的培训、 ...
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三方以及合同，直接送我们去另事业单位培训（培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果我离开要交培训费和违约金吗，三方还在单位那里，我和学校 违约费吗？问题2：如果我要离开单位，又没有签合同要写辞职报告吗？问题3：如果三方就只有单位盖章（我没有签字，学校也没有盖章），是不是无效，那我拿 ...
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