我在一单位上班（2004年5月至2008年7月）。今年6月单位在无任何理由的情况下将我调离了原岗位,但工资仍按原岗位发放。（原岗位工资780元，现 单位以违反单位规章制度旷工7日为由辞退，但单位因拖欠未交失业保险，使我现在无法领取失业保险金。而且拒不赔偿经济补偿金（每工作满一年一个月月均工资），也没有 ...
//www.110.com/ask/question-114.html-了解详情
，同时，因我离职是因病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保，我可以领取失业津贴9个月，共计10260元。请问以上赔偿申请有没有可能拿到?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11549662.html-了解详情
，同时，因我离职是因病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保，我可以领取失业津贴9个月，共计10260元。请问以上赔偿申请有没有可能拿到?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11549658.html-了解详情
，同时，因我离职是因病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保，我可以领取失业津贴9个月，共计10260元。请问以上赔偿申请有没有可能拿到?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11549649.html-了解详情
和发了2条短信与我们取消劳动关系，现在我们是否可以向公司申请双倍工资赔偿和保险赔偿？因我们员工工资不一样，现有以下几种情况需要您帮助解答； 1、从 1日-2015年10月31日未与该部分员工签订劳务合同，请问这些员工申请的7个月的工资补偿和失业保险金该怎样计算？ 3、因有员工在入职后与公司签订了合同， ...
//www.110.com/ask/question-5228914.html-了解详情
改签为：无固定期限合同。 2、要求用人单位依法补偿本人1993年至2004年7月以前的社会保险金。 3、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以前的 打到工资卡上。 11、在原来的经济补偿基础上，另外追诉150000元人民币的赔偿，即应付金额的百分之一百的标准进行赔偿。 12、要求用人单位提供本人在职 ...
//www.110.com/ask/question-84952.html-了解详情
我工作10年，老板突然说要解雇我（我并无过错），我和公司今年刚签订了为期十年的劳动合同。根据新劳动法的相关条例，具体要怎么赔偿呢？赔偿金额具体怎么算？我在工作期间，还依法上交了2年的保险金、失业金，在赔偿过程中，这些又该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-80340.html-了解详情
月2日，公司与我签订了一份2012年8月2日-2014年8月2日的劳动活动，合同签订盖章为：AAA公司。 2013年7月11日，公司又让我 、请求缴纳2011年2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6 ...
//www.110.com/ask/question-4740708.html-了解详情
年、本月15日通知本月25日要解散、我本月27日产假结束、请问我得到哪方面的赔偿？1、产前病假工资如何发放？ 10月至12月 扣保险吗？ 2、生产报销 5、哺乳期一年是从生产当月算起吗？之后的8个月哺乳期工资是多少？哺乳期的保险怎么给、是多少？ 6、失业保险金怎么领，提供什么材料（个人档案一直在自己 ...
//www.110.com/ask/question-3739898.html-了解详情
B；公司B在成都成立公司C作为过度，原公司A法人要求所有员工当场撕毁原先与公司A的劳动合同，并在14年12月份员工与公司C签订劳动合同，公司A法人参与管理。但由于 告。像这种情况，1、合同是与公司C签的，不到一年，是不是可以要求C作赔偿，同时不能拿到失业保险金？2、现在股权未能完全转让，公司A对从09 ...
//www.110.com/ask/question-5092599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务