才不情愿的将部分有欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与劳动者的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，不但涉及劳动纠纷，而且还涉及工伤损害，民事其他纠纷，各个部门都有推脱的理由，请求帮助，该如何维权。...
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老板因与搬场公司的纠纷辱骂员工，造成劳动者呼吸性碱中毒晕厥送医急救，现企业单方面解除劳务合同，将劳动者社保及公积金全部转出，还以劳务者未交接工作为由不发工资，劳务者应如何维护自己的权益？企业是否应该支付经济补偿金？...
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我在物业公司打工，按公司规定实行日工资，且每月出勤二十六天，否则倒扣一天工资，工作服费用由劳动者支付。请问：我有亨受休息的权利吗？节假日工资如何计算？倒扣工资合理吗？工作服费用该谁支付？...
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叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
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了电子档的花名册,也是这样写的,请问我宋拿合法吗?可以证明我的进厂时间吗?) 2,公司一直没有帮我买社保,我可以要求补偿我的社保吗?应该如何算? 3,我可以让公司从4月份开始支付双倍工资吗? 4,公司又要搬厂,我不想去,我该如何申请让公司支付经济补偿? 5,是不 ...
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通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职， 文化的不懂法律的人们？ 这不是一个法制社会吗？ 我很需要你们的帮助，请你们帮助我们，帮助无辜的劳动者。谢谢你们。 QQ：784383290 电话：13058523934...
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ，如果我不同意，是不是用人单位只要给我一个月工资就能辞退我了，那8月份的工资拿的到吗？我们之间签的是一年的合同啊？我该如何解决？...
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经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 这一条该如何理解，如果当日加班5个小时，请问只能算3个小时的加班 ...
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和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后 责任，可悲的是我国好像没有对这种恶性行为的有力的惩罚制度，导致公司金蝉脱壳，劳动者虽然赢了仲裁，却拿不到赔偿。 我现在的唯一心愿，就是公司能够得到应有的 ...
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，而是公司采取无理由的考核，从年薪里面每个月拿出2000元作为考核，也没有考核的依据，导致我年底拿不到约定的数额工资。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司支付违约金30万元，而并没有说明公司违约该如何处置。我想请问，合同约定的违约是否有效， ...
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