毕律师您好： 我在一个会计事务所工作，经过实习期，试用期，到正式员工（口头告知），工作内容和一个正式员工没有什么区别，而且一直都无提起要签劳动合同，其它同事签劳动合同的时候并没有买社保，并且说只是形式，要满一年才会买社保。工作 ...
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刚进一家公司，老板和我签啦一份协议。内容如下;甲方自愿到乙方工作，自愿工作13个月，实习期暂定为三个月。如果甲方在规定的13个月内因个人愿意走人，赔偿乙方培训费相当于前3个月 ...
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我现在是大四实习生，现在过了三个月的试用期，公司考虑给我签合同，但是又说不会上报劳动局，只是我和公司一式两份的保管，请问这样对我来说有保障吗？我这样的情况公司承诺的要给我买综合保险能买到吗？我现在该怎么办呢？...
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乙方：***（身份证号：******************） 甲乙双方就招聘猎头岗位一事，经甲方面试和综合考量，决定聘用乙方为猎头顾问职务。为了确保上岗前的准备工作， 上岗之日起，实习期内，经甲方考核认为乙方不能胜任工作的，可以终止劳动用工关系。 （2）若在试用期内，甲方不承担违约责任和经济补偿； ...
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甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间 的管理制度和规定处理，若对甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。 2，乙方入职后，甲方需对乙方进行业务，技术培训，如乙方在实习期内由于 ...
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公司实习并能转正，但是当时人事部说公司现在只有兼职合同，所以只能和我签3个月的兼职合同，作为试用期，届时只要可以就能转正。我于3月中旬向公司申请 。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期， ...
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年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多 年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗？如果不合理，该怎么维权 ...
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为劳务聘用合同，合同期从2013年11月4日起至2014年11月3日止。其中试用期从___年___月__日起至___年___月____日止。 2、本协议期满，任何 6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是 ...
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用人要求，今天已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期工资及实习期内的差旅费会准时发放。 综合认为不符合我司对售前产品经理要求的地方 一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教，团队意识淡薄 ...
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天的时间，本来现在应该发上一个月的实习期的工资给我们，但是公司又要求我们签订27个月的合同，其中3个月的试用期。因为和公司商谈不成功，我没有与其签订此合同 被公司辞退才按照800元每月的工资。现在我们工作了两个月了，只是因为我们没有和她签订长期的合同而扣压我们的工资，我不知道这件事怎么处理。希望律师给 ...
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