时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致有权向 ...
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日-2017年7月31日未与本人签订劳动合同也没有缴纳五险一金，而我的岗位又是绩效专员，从我之后进公司的实习生都为其购买了社保，我可以去劳动局投诉并要求赔偿（赔偿11个月的双倍工资及要求企业补缴社保）吗？...
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大三实习生，学得是家具设计，在一家家具加盟店上班，来到公司后老板说让我去广东总部培训软件，这个软件是我们公司自己研发的，专门用来家具制图，设计家具，培训之前签订 了，老板还让我不干设计师，让我干导购，我就决定不干了，我们一直都没有签劳动合同，我本人也没有毕业，如果说之前的老板让我支付培训费用，合理吗？...
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培训学校给提供培训，然后给安排工作，但是他们要求我们以假的身份应聘，从而向客户公司索要高额的工资，但是给我们的工资是实习生的工资，现在不想给他们干了，但是签订的有合同，提前辞职要赔偿违约金，请问我们的合同有法律效应吗？...
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我是实习生在实习期间公司安排培训时签订了一份协议培训玩要为公司服务3年不然就要赔款，到现在还没签订劳动合同。但现在不想做这份工作了，请问这样我需要赔款吗？...
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我是大专毕业的，现在在上成人学校的本科，工作已经三个多月了，公司强调我未毕业不签协议只是算实习生。这离我毕业还有两年那，只缴纳一险，公司没有与我签订任何劳动协议，我感觉没有保障？这样合理吗？有没有具体的法律规定，我应该怎样做？请大家帮忙...
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我们是2015年12月份用人单位去学校招的应届毕业生，去工作了没有和我们签订任何协议就让上班，说实习期3个月，三个月过后以我们没拿毕业证为理由拒绝签协议， 月饭补也拒绝发了，五月份我们都辞职了，只有一个人坚持到了7月份想签合同，单位又说签合同之后还有六个月实习期，请问我们可以去投诉举报单位索要赔偿吗？...
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发毕业证）为理由而没有办理转正，但是工资是正式员工工资，身份还是实习生。可是第七个月过后，即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且还会不会牵涉到什么问题吗 ...
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在教育机构大学生实习期间 原来12个小时工作时间 由于机构资金短缺 强行缩短实习生工作时间 变为六个小时 工资减少一半这样违法吗 实习期没有签订劳动合同 但是签了一个实习一年的合同 如果走了有违约金 如何维护自己权益...
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我于2010年7月份到扬州一家单位上班，该单位以我没有毕业为由，拒签劳动合同，只签订了实习生协议，大家看看这个有没有法律依据啊？？合理吗？...
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