（17个人不随迁，随迁5人，总共22人）在那里上班，工作内容变了，岗位也变了；工资由原本招聘的上说的4-6000的工资，在先前工作中实际上每月也拿 ，因此不随迁人员不愿意承认搬迁的协议；但是我们手上又没有相关的职责内容协议书，合同也只是写明岗位，并没有写明岗位职责内容，像这样子我们不知已何种缘由起诉？...
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再向公司提出辞职一事，尽职尽责的工作，公司在2018年1月也招了新员工意图接替我的岗位和工作，至此公司开始对我进行各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待，安排给别人岗位职责以外的工作后会有相应奖励或补助，但是安排给我岗位职责以外的工作无任何 ...
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我是名饭店领班，工作职责并未涉及收银等项目，由于收银岗位缺人顶替工作皆日常之工作一并代劳…在工作期间涉及多岗位…万万没想到在核对其帐单酒水有疏漏，其老板扣我半月工资，我一气之下…气而走之…为此还有半月工资不给我结…说是按店规定…自走不给工钱…希望律师给点议建，该如何结解...
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，压缩两名工作人员工作予以安排； 2、其入职后安排文员内勤，公司岗位职责明确其岗位负责公司人员招录和劳动合同签订，关于其合同签署督促后，由于公司太小， 上午去监察大队，当时来公司的其中一名办案人员接待，让我补充一下公司张贴的岗位职责，愿意调解，争取赔付离职2-3月工资补偿；下午再去监察大队，另一名办案 ...
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本人做销售的，因为得罪领导被刁难不准接单，只能拿基本工资，对收入影响巨大。现在公司又将我调岗为文员，还在业务部。因为合同上岗位是业务部职员，岗位职责写的是服从业务部工作和安排（之前合同不在我手上，岗位职责是新加上去的）。请问他们调岗是否违法？我 ...
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科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是可以的。所以后来我就多日未去上班。第二、因为目前没有岗位，不清楚我的位置有哪些岗位职责，单位领导又多次强制要求我去做一些本属于他人岗位职责且很重要的事情，导致和领导关系比较 ...
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科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是可以的。所以后来我就多日未去上班。第二、因为目前没有岗位，不清楚我的位置有哪些岗位职责，单位领导又多次强制要求我去做一些本属于他人岗位职责且很重要的事情，导致和领导关系比较 ...
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本人的义务是电子商务主管，工作职责内明确没有涉及网络管理员的岗位职责说明，但是公司强加这项义务给本人，而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作，并且没有 都没有落实，属于一种欺诈行为；违反劳动法规定，不得在工作义务当中夹杂其他岗位工作，否则应支付相应报酬；请问公司给予本人的工作超过工作范围的，并且没有 ...
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仁堂和金药堂是一家，金仁堂给予的待遇不变：600元的底薪加300元的岗位职责加提成，满三个月办理5金。后公司选定我参加了药监局开业前的验收 期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班，补休一天。后我 ...
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2001年8月至2012年10月31日在供应部的合同管理及综合管理员岗位工作，工作中能严格履行工作职责，一直都勤勤恳恳，认真工作，没有差错。每年年末公司对我的 ，均不受理我的病休条和申请，要求我请假必须先到原料分厂司磅员岗位报到后才能请假，否则按旷工处理。不得已，我只能把病假条及2013年的10天工 ...
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