签订一次。公司近期被韩国一家公司收购，来了一些韩国的领导，希望我从出纳的岗位调整到门店稽核的位置，我不想去做，但是他们已经开始招聘新的出纳了。 上是出纳员。合同中有这么两条规定：1.甲方因生产经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2. ...
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你好，劳动合同中工作岗位能简单的签订为销售吗？销售岗位范围很大分为经理/总经理/销售代表等；只签订为销售本身是否不合法？ 另外，因公司内部优化部门结构，从一个销售岗位调整为另一个销售岗位，是否需要员工同意后才能调整？ 谢谢！...
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律师您好！ 我目前所在的公司在做人事结构调整，要把我调离目前岗位，给我安排到一个资薪接近的边缘岗位，我不愿意接受，公司目前派来另一名同事要交接我目前的部分工作。我和公司签订的合同是格式合同，没有对岗位等相关信息的约定，但是我就职时，公司有文件通知全公司。 我现在不想去这个新岗位，同时 ...
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2022年9月，我是正式员工，公司进行人员调整，把辞退员工工作交接给我，当时我提出要涨薪才接受新工作，后来公司未回复且我同时表明接手新工作，接受了岗位调整。2022年10月我发现无法胜任新工作，是否有权要求公司把我调整回原岗位？...
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我在公司上班7年半，今年没有违反公司规定，公司无故调整职位，降职降薪。我们公司签订的劳动合同有这么一条条款：（六）甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，在合同期内对乙方的工作岗位及工种进行调整，工资随岗位调整，并签订《劳动合同变更协议书》。乙方愿意执行甲方制定的工作质量要求、规范 ...
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专家您好：我于2012年1月开始休产假，请假前（假前最后一天）公司调整了我的岗位，从部门正职调整为副职，首先怀孕期间我工作上没有受影响，年终的考评也是称职，公司承诺我的依然享受正职待遇，但7月上班后绩效工资收到了影响，请问这次的工作调整和工资的减少，是否侵犯了我？我该如何维权？...
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来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职，岗位调整为电工班长，周末休息一天半，薪水不变。但是我是本科毕业，没有电工证，觉得无法胜任。该怎么办，如果公司强行调整岗位，可以维权吗？...
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来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职，岗位调整为电工班长，周末休息一天半，薪水不变。但是我是本科毕业，没有电工证，觉得无法胜任。该怎么办，如果公司强行调整岗位，可以维权吗？...
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我想请教一下，公司因经济情况对办公司员工进行岗位调动，调至产线做员工。是否合法（合同上有写，因公司经济情况可对员工进行岗位调整） 若当事人不同意岗位调动，该如何处理。另公司在此调动前已有一年未给员工交社保。这种情况员工如何维权...
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公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？...
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