撕裂伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且强行让我上班，导致我多次摔伤 ， 建的福利住房，同时在经济上给予救助。 4、按我丈夫的工资标准和当时实际付给雇佣的陪护人殷嫂的实际工资支付我丈夫和殷嫂的陪护费。 5、解决我在治疗 ...
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（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为 第六条 乙方工作应达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一） 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险 ...
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只要求得到合同中写明并与其他离职员工同等的待遇。 但该公司人事主管回复拒绝支付任何补偿金，理由是：公司的劳动合同从2014年已经进行更改，不再进行每满 哪些劳动法，而本人具体申请哪些仲裁事项？如何进行经济补偿？需具备哪些材料？请写明！万分感谢！ （本人月标准工资2000元+200元车补）。当地最低工资 ...
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无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是工资条、自己写的记工本。 实际 奖）、公休日加班费等，满月实领工资1000至2000元不固定，2011、2012年支付少量加班费也是按600元基数算的。生产期间每天工作12小时，不给加 ...
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没有出现生命危险，但是落下了后遗症，失去了工作能力。在他住院期间，一切的医疗费用都是我支付的，先后支付了3万多元钱。在吉林治疗的过程中，姓李的工人 的得病与其工作没有因果关系，我是否要承担治疗和赔偿责任？2、这种情况有没有赔偿标准？3、如果双方谈不拢后，经法院需要哪些程序？王女士需要到哪里申请民事诉讼 ...
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提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质公司 在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质公司 在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质公司 在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒 ...
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身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资 ...
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