进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有 的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资 ...
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进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有 的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满 ...
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粉碎性骨折， 厂方只支付了医疗费用，工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了，其他任何赔偿都没有 期间还没生活补贴... 现在厂方拒绝相关赔偿，给出的理由是：没有达到伤残标准 亲戚希望可以按08年实行的劳动合同法寻求相关部门帮助，合理的解决此事。 请问， ...
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工伤鉴定结果为十级，按照法律公司支付工资标准怎么定的，是按原工资发放还是当地最低工资标准？ 发放期间多长？ 如果公司单方面解除劳动合同，在工伤康复期内解除劳动关系，对比康复期后公司解除劳动合同， 公司所承担的赔偿标准有何不同？...
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来的，现在已经完全恢复了工作状态。 他工伤，公司承担了全部医疗费用； 休养期间，公司有支付工资，按照佛山市标准工资发放； 事故及休养时长共用了54天 他工伤补偿金”。 问题：公司已了承担了所有医疗费及有发放休养期间工资，现公司“要不要再支付额外的工伤补偿金”给他？ 这事按照法律程序来处理的话是怎样处理 ...
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我单位一线职工，工伤需在家修养2-3个月，休养期间没有工时没法界定工资，合同工资为社会最低工资标准1300，休养期间应该按什么标准开支...
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终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿 违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准 ...
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您好，关于工伤条例有几处疑问，寻求解答！ 1、伤残等级9级，工伤前月收入8000（全月无休）。伤残补助金的平均工资标准是否就按8000计算。 2、由于超过60周岁，伤残补助金会打折扣吗。 3、工伤期间的留薪标准是否扣除加班及周末工资后的标准？ 感谢及时解答！...
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爸爸今年44岁，8月20号在上海工地上上班时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用 平均工资】这样对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期间的标准是什么样的？住院日期到出院吗？还是其他的标准?...
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