13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定： 的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我 ...
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2010届毕业生 （毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7. ...
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补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开始发， 协商无果，于工作六个半月后我提出辞职不干了，离职后大约一个半月后工资发放给我了。到我离职时公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订 ...
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，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 目前我 的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位，实际上工作内容已经发生变化。（原来的 ...
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工资为前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的 ...
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，并且将她的电话拉入黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去 赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来 ...
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1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方 销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金 ...
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他在别的地方打工的时候都有1800，结果到他哥厂里才300，而且还拿了两年多时间。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂上班，那是06年时的事情，请问 ...
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合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位打电话让我回去上班，我就从2012年8月份回单位原工作岗位继续任职到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求单位补偿？未 ...
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跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位 辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有 ...
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