交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资。 追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去交接，还说因我未完成交接手续造成公司工作 ...
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提前一个月申请辞工获得批准，公司在辞工到期前6天才安排人员交接，因余下六天时间不足以完成整个交接，仓管在安分上完一个月班后离职，并没有延长辞工时间 仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算，并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期但是工作没有交接完成能不能走？公司没有给及充分的交接时间造成 ...
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1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职，零时想交接的，公司总部无法受理。’这一段话。面试时本人根据字面意思 环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从 ...
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我本月20号考虑好再决定是否离职，结果我20号说一个星期后离职，对方也表示交接好工作后即可，25日发生一件意外：我不小心被店铺老板发现了我不是他所规定 领导说我违反的人事制度：无故离职3天以上者工资无分文，加上为履行好工作交接为由。我是25号离开的，具体原因是我已经在20号跟领导说好一个星期后离开的， ...
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、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说好做的交接，现公司老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动合同只有公司人事部门有，公司每个员工都没有，所以我无发提供劳动合同和辞工书（辞工书已交公司行政部 ...
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劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我 工作会负什么样责任？今天去公司交接工作，具体交接事项老板也没有说清楚。不晓是老板是个什么意思。 公司还要扣除我8月份的工资，未报销的费用，提成。这产做合法 ...
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的公司提出离职时，公司并未同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 公司的劳动关系应该已经解除，我是否可以要回我的5月及6月的工资？ 2、公司以工作交接为由拒绝支持我的工资，是否成立？我是否可以要求他们对我进行赔偿 ...
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我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢 未签 条款可以支持的吗？帮我列出来下，急啊。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补给我吗？ 有法律条款支持吗？ ...
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公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的 ...
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老师您好，我找了一份工作，月底发工资时，我只得了一部分工资，原因是单位说工资要分一部分给前一个职员作交接工作时的工资，我觉得不合理，跟单位要回我的工资，单位说让自己找前面交接工作的职员协商，跟单位没有关系。我认为单位违法，单位必须依法支付我应得工资。。...
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