您好！请问和公司签的劳动合同工作内容上具体写了哪个部门的，现在公司要调动我去别的部门，我可以以合同上的工作内容为要求拒绝吗？...
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说不变更职位，还是在线咨询主管，但是由新领导安排负责在线方面的院校合作院校洽谈工作。本人觉得这个是也属于岗位上的变更，但是人力这边说之前合同上没有写明具体工作 这个算不算违约，可以申请赔偿吗。公司说现在岗位内容不变，但是需要做院校方面的电子商务，这些都是之前工作没有接触过的，也不明确岗位职责，还有考核 ...
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我在铁路系统工作，涉及到国家一些保密信息等工作内容，现在单位要求我签订 一份在在岗期间和离岗后的保密协议，内容是说我离职后也不能对外透露这些保密信息，如果这样的保密协议要是无期限的话合法吗？...
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是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到 上班时间，原本是早8点到晚5点，现是下午1点到晚10点。第二工作内容原本只要开车，现又要开车又要搬货。请问公司在没有和我协商一致的前提 ...
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，以为自己被晋升，当即答应。结果当日原负责人简单交接且未述清岗位工作内容，便离开公司。造成次日开始至今实际工作强度超出预期理解、且因原3届负责人遗留积压产品数量超负荷，造成我在该岗位无法顺利开展工作、必须处理前3任遗留问题。该部门仅我一人。深感力不从心，任劳任怨1月后提出书面 ...
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合同签订的是软件测试工程师，但公司该部门经理老是要我们做些杂事，与软件测试工程师的工作内容差距非常大，几乎没有做本职工作。大多部分是解决用户线上问题，设置系统使用权限，更可恶的还有要我们做业务员的事情。经理逼着我们做，还说我们心态与态度有问题。请问，我是否有权利拒绝？...
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在签订劳动合同中，合同上只是写了大概的工作内容，从事行政人力资源类方面工作；薪酬条款写了乙方工资由固定工资和绩效奖金两部分构成，具体数额由甲乙双方书面约定，并将书面约定作为本合同附件，但是并没有书面约定附件内容，并且也没有绩效奖金，只是年终奖是多发两个月的工资，这样的合同合法吗？...
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，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除 ...
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合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整 劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？ 请各位帮下忙，为感~...
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公司招聘时未完全告知工作内容，实际工作后发现与描述不符，且环境让人无法保持健康，与公司提出离职，上班10天且未签订劳动合同，现在公司不想发工资。主要想问一下工作底薪显示4000，工作时长12小时，正常工资应该支付我多少？可以要求支付加班费吗？是郑州的一个保安公司...
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