您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气，公司提出给我调岗，说原岗位取消，提出不变薪资和职称，但是变更了我的工作内容及工作地点，前提是我当初签订的合同有明确职位名称，我提出不同意调岗，但公司硬要我交接，并提出必须到新岗位报到时间，我如何维护我的合法权益？谢谢！...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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在公司工作8年，合同签了5、6次，合同甲方经常在公司的子公司间变来变去，但是工作内容没变，工作所在的部门除了名称变动外，也没有调动部门，更没有从一个子公司调到另一个子公司，只是合同主体变更，请问再签合同时，可以要求签无固定期限合同吗？...
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单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这是一份劳务派遣协议合同，这份合同上没有详细工作内容和工作岗位，也没有任何支付经济赔偿，不愿意签，所以用人单位找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？如果打官司需要赔偿这个赢 ...
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期多少、试工后工资均没写、且在以后的工作中，增加了工作内容（库工加电工）是为变更了劳动合同（增加工资),但，没签劳动合同）辞退原告：无故、无理由、不提前30天。如果这样（诉合同无效-补偿工作期间双倍工资）是否有风险？利益是否会降低？恳请律师帮忙。...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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的电话销售组长。两个我都不愿意，但公司说待遇没有变还是一样的，而且工作性质一样，如果不接受，也不给我补偿。我现在还在职，今天去劳动仲裁 这么走是符合劳动法的。你劳动仲裁 自己去问问吧。 .............. 这个是公司人事经理跟我的聊天记录，我该怎么办？ 补充，客服跟客服组长的工作内容不同的！...
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通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否以此去仲裁要求公司与我解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答 ...
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考核招聘，不考核培训了（今年以来没有签过绩效考核表），如果我拒绝签招聘绩效考核表，被辞退是否属于违法辞退，之前约定的招聘工作，是否属于口头协商变更工作内容，仲裁的话我有胜算吗...
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