回家调档，本人因业务忙而且调档函期限是25天就没有很快回家调档，于是公司将调档函索回自己办理。十一放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人 在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付违约金三千元， ...
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集资1000元、办了残疾证三级，在工作期间兢兢业业、任劳任怨、严格遵守福利厂规章制度。本人多次要求福利厂领导鉴订书面的巜劳动合同》并缴纳社会保险，可是厂领导17年 书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司 ，如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊我是农村户口， ...
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三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司 ，如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊，我是农村户口 ...
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2013年10月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤 支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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6个月给予半个月补偿（2400元基本工资的一半），当时我就心中一紧，难道故意她掐好了在我工作五个半月的时候炒我？这样钻劳动法空子？。之后马上发放给 精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工 ...
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我在单位连续工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我， 是我的计算数据：请律师朋友帮助指点： 一，违法不签订劳动合同的赔偿 2008、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法 ...
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，不能对“自用工之日”做宽泛的解释，不能将未及时续订劳动合同等同于“自用工之日未签订劳动合同”，加重用人单位的负担。3.被答辩人将法律规定的双倍工资 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的原工作单位的答辩是否合理 ...
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得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作（还有一次是全体员工通宵加班，没有一个人休息第二天还是按工作）工资从300元，后来又是500，600。 姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同，那以前没有签订劳动合同，2005年开始为我们买保险（2005-2007年 ...
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得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作（还有一次是全体员工通宵加班，没有一个人休息第二天还是按工作）工资从300元，后来又是500，600。 姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同，那以前没有签订劳动合同，2005年开始为我们买保险（2005-2007年 ...
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