一个月夜班，站立流水线作业，上六休一每天工作12小时，完成产量可以享用自己2小时的休息吃饭时间，完不成就取消休息时间（两次50分钟），加班1.5倍算2.5小时，双休按2倍算10.5小时，这样合理合法吗？...
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2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同，问应补偿多少？...
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你好，本人应工作原因，工作需要蹲下侧走，工作时间快12年，每天工作时间10多个小时。现在双膝半月板损伤，部分切除。前后交叉韧带损伤修复是工伤吗!谢谢!...
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我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那4小时是加班时间吗？ 第二个问题：我们有1周连续上了7天班，有两天是上了12个小时的，在第二周又补休了两天，在这一周，我是连休了4天的， ...
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你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时，休息12小时，没有假期，法定节假日也没有，还没有法定节假日的基本待遇，...
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某个服装店做兼职，没有签订任何协议。工资属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照《劳动 六十八条相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 ...
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我是做保安的，我们签的劳动合同上面写着每周工作时间不超过40小时 每天工作时间不超过8小时 ，但是我们每天都要上12个小时 ，有打卡记录。合同上还写着20号之前发工资，但是每次发工资都拖 ，25号 有时候30号才发工资，我可以去劳动局仲裁他吗？...
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新进工厂工作一个月，说是长白班，但是实际工作时间一天12小时以上。发工资去询问有无加班费，回复是没有，公司上班时间固定，早上8点，下班没有确定时间，而且工作时间每个月没有上限。这种情况我能否要求公司支付加班费。应该怎么做去维权。...
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上班是四天休息四天，每天12小时工作时间，上班四天时间不允许职工回家，我想问问这违反劳动法吗？每月上班时间也超过了176个小时，没有加班费。...
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如果在收费站上班，上四天休息四天，每天12小时工作时间，上班四天时间不允许职工回家，我想问问这违反劳动法吗？每月上班时间也超过了176个小时，没有加班费。...
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