这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我补缴，可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于 了我的就失业证，我现在也找不了工作，是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济补偿，我未满六个月是半个月经济 ...
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工资？到月底7月31日，期间大概有17天的班。 4、根据劳动法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;公司没有给予带薪年休假，这5天时间我是否可以按加班计算，要求公司给予双倍工资的加班费？ 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金、季度 满一年后可以每年有5天的带薪年假，可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律，我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗？我这样做 ...
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：⑴电话录音编号：1010152800.wav 时间：2008.10.10 时段：整段 ③当时被指派外出到工地工作的工人，领导及公司盖章。附证据⑵ ④本人要求传唤当晚与本人一起加班的同事吴 ？如我要医学鉴定的话去哪办理？1。劳动部门说要我去办医学鉴定就批？我在惠州的，可以去广州办吗？医院会为我办理吗？...
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相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1月份开始缴纳。 ？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3 ...
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集成原来工作年限，因此我想问是否可以， 1.1让公司B承认并继承公司A工作年限？ 1.2 向A公司所要离职补偿， 因为未签订劳动合同视为无固定期限劳动合， 单方解除，应支付双倍补偿，即2.5月 *2 2，我查询社保记录，公司A是从2016年10月开始缴纳社保，我是否可以向公司A要求补交缺少的6个月社保 ...
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10月13日9年合同届满，10月10日口头通知因工作能力达不到领导要求的高度，不再续约。如果能保证提升工作能力可争取续约1年，1年后能否再续约还要看我 并没有给公司造成过损失。我没有和公司在打算续约1年的意思，我是否可以提出双倍经济补偿申请？ 如果公司需要我进行交接，我的工作时间需延长（不满1个月）， ...
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部分： 15年10月1日续签了一份5年的合同,所签订的劳动合同地点为A城市，工作内容为“管理相关“（非销售职）。 16年4月公司因组织 ，非常被动，我有意离职，以上情况是否可以申请仲裁要求补偿？ 第二部分： 所签订劳动合同内工资为底薪5566元,提成1362元（工作内容:管理相关）,除合同签订工资外 ...
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等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、 的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在 ...
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10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下： 我：我在公司工作三年来，仅仅涨了90元， 且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的意向？是不是一封威胁邮件？是否构成违反劳动 ...
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