，离职后赔偿违约金5万元。培训在2016年6月底结束，正式签署劳动合同是2013年10月，合同期3年。2016年原劳动合同到期，又签订一份新合同，期限3年。 赔偿；2.培训费用3万元，违约金要求5万元是否合理，若不合理，该协议还有效吗？3.若必须赔偿，已工作3年多，是否可以要求按比例减少部分违约金？...
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本人于2015年10月入职，工作至今，公司一直以业绩不达标为由不为我签订劳动合同与购买社保，另外共拖欠三个月的薪金。 我今早于微信以个人理由 不会因为已经超过12个月的申诉期，只能要求9个月的工资赔偿？ 2.如果以公司没有为我购买社保为由，要求补缴社保、医保等费用，是否会被支持？ 3.我今早已在微信向 ...
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想咨询的是: 1\3月我合同到期就已满10年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复....
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于上海外服签订的劳动合同，及派遣协议，派遣到富瑞德工作两年。合同上有自动顺延条款。原本2012年10月17日合同已经到期。但到12月26号，富瑞德要求 如果没有达到公司的销售要求，将扣除30%部分。请问这个有问题吗？我可以要求公司赔偿，别且不签订合同吗？另外，我合同到期之后没有续签，是否可以要求赔偿？...
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最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以 ，多则几万甚至几百万，这个情况是否可以算的上是敲诈？）我在此公司工作已接近2年时间，现在社保卡上显示的只交了10个月的社保，但是我的工资单 ...
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半多，公司嫌弃我年末突发疾病住院且休病假过长（2019年10月至2019年12月31日，两个多月）2020年1月2日我康复正式上班，总经理就约谈我，希望 下安排人事发调岗或降职通知给我，此种情况下我是否可以申请仲裁？要求与公司解除合同并给予本人不低于12个月工资作为赔偿，请问我还要什么准备工作？谢谢！...
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月21-19年5月20日，19年5月21日-19年11月20日合同到期，10月14日公司找我谈合同要求变更工作地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我 的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个 ...
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找我谈话说我工作完成不好免去了我一切职务，说要我待岗学习，但因为我工作10年以上，所以可以跟我签订无限期劳动合同，我当时签了，但合同上并未约定岗位，之后就一直坐 ，总之就是我没开除你，你自己走的话公司不会赔偿的。 我想知道我这种情况是否还可以提出解除劳动合同并要求公司按13年工龄赔偿每年2个月的薪水？...
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2016年上海市规定男方陪产假10天，公司只给3天假，怎么办？能否据此要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿劳动者损失，工作了六年，是否可以要求赔偿六个月工资？...
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从2014年6月在北京一外资企业工作至2016年3月，其间公司未与我签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同内 拒绝出具书面通知。因为担心公司以我矿工为由制造证据，我次日就去申请了劳动仲裁，我想问律师: 1、我可以要求那些经济赔偿 2、单位可以拿低于现行工资标准和 ...
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