番要求给回我那份合同时都遭到了各种推脱拒绝。昨天还打电话说公司不再承认口头答应的工资，实际前两个月都是给了的，还说我要继续要求买社保就按实际业绩来 说这些话来威胁我。我不知道我是不是公司的对手，即使万一公司要求我赔偿之前的工资差异都没事，我要为自己出一口气，希望有好人会为我们底层人员伸张正义！我现在的 ...
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结客户的钱结清在20号就结清我在十几号就结清，本来20号就可以拿到工资可当时发生了一件我意想不到的事情，我的车子和车上的20件左右快递被人偷了，那天 趟，他们说工资还没算出来，只能等到25号了，今天去领的时候他们又没把我的工资理出来，又要等到30号，想想真的公司把人当傻瓜了，嘴巴一张就把别人吃饭养家的 ...
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的80%，每月15日发上个月的工资，请问7月15日发工资是发的试用期工资还是转正工资？到现在为止，已经领了4次工资，4月15日一次，5月15日一次，6月15日一次，7月15日一次，但是7月15日发的还是试用期工资，公司说8月15日才发转正工资，是这样吗？...
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都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（复查用的是我本人 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份 不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请仲裁 ...
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当时急需用钱所以也没计较，当初面试的时候没有说过实习，跟我说的工资就是之前发的工资。一月份再要十二月份工资就怎么也不给了（12月没干满一个月），而且还说公司转让，让我找别人要，事实上公司并没有转让。我还能要回工资么？前天给经理打电话了，他说我没提前一个月递交书面申请辞职，十二月工资不能给我 ...
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最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同 ...
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咨询正巧也遇到了老板给他们正式员工开会，让老板给我实践报告书上盖了章我又询问了关于工资的事情，老板说就那几天就会打给我，但是这儿又过了3天还是没有到账， 知道了会尽快给我们处理。我给对方说我最多等到这个月月底，如果是到月底还没收到工资我就可以直接到相关部门告对方是吗？是要具体到那个区的劳动局投诉是吗？...
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我找公司要工资，现在公司以2013年7月份一个活没干好为理由，拒接给我工资，我该怎么办可是那个活的责任不在我，但公司说我是工厂长我就要承担责任， 发工资没有工资条，公司本来压一个月工资，我现在11月份工资还没发全，还有就是公司分2部分发工资，一部分发在工资卡，作为公司账目用，一部分发个人卡，工资卡发的 ...
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低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30*17*1。5=2975元。（加班费计算：116.67每天小时工资*17天时间*1.5(平时)=2975元）。 此致 海口市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：*** 年 月 日 附证据： 1、 劳动合同书一份 2、 考勤 ...
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