单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于最低工资的百分之70。我们河南没有这样的规定。但是国家支付工资标准规定，一直待岗的按照国家有关规定执行。请问各位大律师，按照国家啥规定执行啊。为啥这一条这么笼统 ...
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劳动法规定的最低工资标准是指除去买社保的部份所剩工资不低于当地规定的最低工资标准，或者不除买社保的部分。...
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请问我是北京职工正式的，我到手工资低于1890，我厂法律部说应发工资不低于1890就合法，我五险一金扣完，再扣住宿费到手1590元，厂人力也说是合法，请问我劳动合同上写的甲方支付乙方不低于当地北京最低工资标准，这个不低于最低标准是应发工资还是实发到手的工资...
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合同上写让承包公司给工人发工资不得低于2000元,有法律效应吗? 如果把承包公司给工人发工资不得低于河北省最低工资标准的话，这个合同有法律效应吗？我是甲方，我可以规定乙方承包公司给乙方工人的最低工资标准不得低于2000元吗？ 这样合同有效吗？，无效的话，让乙方按照河北省最低工资标准来发，能有效吗？...
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你好，我的月基本工资是1365元，已经低于烟台最低工资标准，月绩效工资是1215元，单位支付给我的周末每日8小时加班费也是按我的月基本工资1365元除以21.75个工作日再乘2倍支付。另当初单位给我的入职通知中写明的绩效工资随单位效益变动。请问我的基本工资是否应按烟台最低工资标准执行，我 ...
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周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。 想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。 有什么法律依据没有...
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请问：2012年北京市最低工资标准是怎么计算?规定最低工资标准1260元！是指与公司签定的基本工资不得低于1260元吗？还是实发工资不得低于1260元？与公司签定基本工资1000元是否违反北京市最低工资标准规定？基本工资1000元+补助+奖金实领工资高于1260元是否不违反本规定？...
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基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金，应发工资60%，低于当地最低工资80% .属于克扣工资吗？可申请劳动仲裁吗...
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最低工资标准，是不是只要每月发的工资，不低于当地的最低标准就可以了！请假期间公司都扣双休的工资是不是合法？（例如每月8天双休，请假5天，公司就扣了5天）...
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