工资拖欠的法律保护 -法律咨询搜索

请律师维护公平正义出主意解决问题。

眉县教育局干部，住眉县首善镇教育局机关院内。申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳离婚墙、安全设施齐备，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。（二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学 ...

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如何依法解决下列问题？

眉县教育局干部，住眉县首善镇教育局机关院内。申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳离婚墙、安全设施齐备，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。（二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学 ...

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残疾人劳动就业维权五问

出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了残疾人的劳动保护权，我对此表示失望和愤怒！我想咨询以下问题：的督促下，才愿意补发我2010年1月至10月的工资。然而按照国家法律，公司的行为已经构成无故拖欠劳动者工资罪，除了补发我2010年1月至10月的 ...

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企业未签劳动合同，拖欠工资

4个半月，一直没有签合同，从第二个月开始老板就开始故意拖欠工资（全公司就没有发我和同事的工资，其他人都有）一直到我们离职也没有发放，多次讨要工资，，推搡。我们报警后才放我们走。之前整个过程的我们都有录音。我们非常生气，想了解一下，这样的情况，协商不成，只能举起法律武器保护自己。并决定通过法律手段严惩 ...

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请问此劳动合同是否合法有效

工作时间和休息休假第五条甲乙双方选择实行标准工时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、部门检举控告。五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。第九条乙方试用期满后，甲方应 ...

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我是一名大四学生。在居然之家的一个家具定制公司实习，刚去面试老板说实习期一个月，...

向她提出12月工资的事。到1月16日，我未收到12月工资，向其打电话，她说工资没办法结算，說我并未提前和她說。并說我工作三个月属于实习期，說工资没办法。老板总是说了不算算了不说，我想请问就没有什么法律途径可以解决这件事嘛？大学生这个群体难道就没有什么劳动法律可以保护嘛？大学生工作拖欠工资的事情太多了...

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美发店老板拖欠17位员工近10万元工资

的时候老板以怕我们跳槽为由扣押了一个月的工资共拖欠17位员工的工资总数近10万元我个人的是6200元现在我们所有人早已经回到店里正常上班但是老板号码我想问一下如果他就是不出现我们17个人的工资是不是就没办法追讨了我们想通过法律手段保护自己的合法权益我们都是外地人身在北京人生地不 ...

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这算不算政府不作为？？

（2011）丰民初字第3179号裁定该公司支付朱女士工资1563.22元及因拖欠工资的补偿金390.8元。这样的裁定朱女士仍然不服，但为了这一口气两年没了下文。共产党难道就是这样为人民服务的？共产党的法律难道就是这样保护公民的合法权益的？保护劳动者的法律制订的非常好也非常到位，为什么就没有人 ...

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维权

债权人所抵押、查封等资产变现时，部分资金用于偿还职工内债。公司的资产全部为债权人抵押、查封，按照法律规定，公司应偿还其债权或在资产变现后，由法院将变现款部分骨干为了生存已自谋出路。（四）职工队伍极不稳定到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月等 ...

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租赁合同有效期内无违约事实被强行锁门收回商铺被索要赔偿

实际原因，在2015年11年月至2016年7月底一直是处于严重亏损状态，不但工资赚不到，除了前期的投入外，在短短8个多月时间倒亏损达8万余元，为对合同的解除有明确规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行。上诉人左科的权益应该受到法律保护，原审法院认定事实不清，忽略细节、断章取义，明显偏袒被上诉人。根据 ...

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