职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假，折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 这个合法吗？...
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公司安排集中休年休假时正在休病假，还可以再休年休假吗？...
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我们单位是行政执法单位，单位规定请事假一定天数内不扣工资扣考核分，但要先抵扣年休假，但我们单位职工过去大部分人都不主动要求休年休假，因为能发三倍的工资，如果现在用事假抵扣年休假，那请事假的职工就吃大亏啦，请问单位这样规定合理，合法吗？...
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我在2005进入公司直到前年才给年休假我能要回以前的年休假吗...
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工作十年以上，年休假十天，请问是公休假还是工休假哪一个...
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年休假 公司无年休假。可以已此解除合同要求赔偿吗？...
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我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么 我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么办？...
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我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么 我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么办？...
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关于倒班人员休年休假的问题，我们公司倒班人员为上一个白班，第二天上一个晚班，休息两天，请问一下如果需要休年休假的话，这两天休息算在年休假里面吗...
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我2017年12月家中有事单位请五天年休假，当时主管领导已批字同意，但去分管领导那审批不同意，要求我请事假，然后我被迫只能请了，同时也扣了我事假工资。。目前为止也尚未得到未休年休假工资3倍补偿。。 我想请问能否要求以下内容： 1.要求去年未休年休假3倍工资补偿 2、若由 ...
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