你好！我想咨询一下，我在无锡，2006年10月进公司，中间签过三次合同，分别是、一年、一年、三年、2012年一月合同到期，到现在未签劳动合同，现公司要换广告公司管理，要我从签合同。请问我这种情况算无固定劳动合同吗？我不想签新广告公司能有赔偿吗？法律支持吗？我怎么来维权？谢谢!a...
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人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常 请求，把经济补偿金从原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金 ...
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人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常 请求，把经济补偿金从原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金 ...
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了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作 ）： 原告于2006年7月与天津赢想广告传媒有限公司（以下简称被告）建立劳动关系，但被告一直未与原告订立书面的劳动合同，直至2008年9月，原告与被告就此 ...
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。 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料， 月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内我能入同行谋职 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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甲方（用人单位）：资阳千业广告有限公司 乙方（职工姓名）： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位 责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作 ...
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我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册和一段催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被 ...
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，经贸公司基本无经营业务，主要工作在物业公司，任职时没有与我签订劳动合同，也没有同我协商报酬问题，我接手时，前任主管会计没有建立账簿，也没有结账，只 两倍作为我的工资并向我支付任职期间的差额部分吗？我可以要求经贸公司、监理公司、广告公司、旅行社分别支付给我任职期间的合理报酬吗？我可以要求经贸公司和物业 ...
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小于是一名大学四年级学生，为增加个人履历，与一家广告传媒公司订立了口头劳动合同，约定每周为公司工作四天，每天工作四个小时。半年后，小于找到了理想的工作，新公司要求小于在正式上班前到公司实习熟悉业务，以便正式入职后能够更好的胜任自己的工作。于是，小于便向广告传媒公司 ...
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