实习期间怀孕了，想请假一个月，但学校和医院以继续实习违反劳动法，违反产假哺乳期间让员工上班的法律，要求终止实习并强制休学，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15508958.html-了解详情
刚进公司一个月就怀孕了，但是要请假两个月保胎，公司该不该给员工发工资呢？...
//www.110.com/ask/question-13121098.html-了解详情
我跟女朋友在同一个厂上班，现在女朋友怀孕了。现在我们需要辞工但厂里面不批，说我们进厂的时候签了一年的合同现在未满一年不可以离职（每个员工进厂都要求签一份一年的合同）。请假也不批我的，女朋友是早孕，医生说叫她必须住院保胎。厂里面只说我女朋友可以请假我不可以 ...
//www.110.com/ask/question-11632049.html-了解详情
我在东欧国际儿童城上班，因为怀孕，所以请假看病检查，检查后说医生说再不能上班。老板刚开始说底薪2200直涨到2500加提成，后来我身体不好，给她说，她说我工资 共上了83天班减掉前两个月发的给我发了1747，平时我们加班二三个小时，都没有加班费，像我这种情况咋办，请你帮帮我，我们店里员工都没有签合同。...
//www.110.com/ask/question-8471883.html-了解详情
怀孕了，我提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假。如果请完这26天假 ...
//www.110.com/ask/question-7304830.html-了解详情
怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力， 无故刁难 最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26 ...
//www.110.com/ask/question-7304665.html-了解详情
您们好！我想咨询下，我在印刷厂财务部门工作，因怀孕2月后身体不适，请了一个月的假，请假期间无工资社保由自己全额承担，假期到后回公司上班，公司人事和我说让我到生产一线车间去工作，工作待遇同车间员工一样计件，多劳多得无底薪，公司这样做合理吗？明摆着要我自己辞职，我应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-6703384.html-了解详情
怀孕4个月，几天前家有事口头请假6天，现在领导不承认说我旷工要辞退我。公司不正规没有员工手册也没有说公司的规章制度，只在走廊张贴有关规章制度，请问他可以辞退我么？...
//www.110.com/ask/question-6612440.html-了解详情
本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？...
//www.110.com/ask/question-6600125.html-了解详情
李律师你好，我现在怀孕五个多月，这两天感冒发烧，想向单位请假，单位不肯，这样合理吗？我是编内正式员工...
//www.110.com/ask/question-4042926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务