离开腾讯，但是我这时已怀孕四个多月，所以不打算与通达解除劳动合同，通达没有其他岗位调给我，我目前只能待岗，待岗工资应该怎么算？我希望的是每月给我基本工资和缴纳五 期间月份，只给五险一金，不给基本工资，且自己缴纳个人部分的保险。这个期间若想要发放基本工资，需要每天去公司打卡，在公司待岗才给。这样合理吗？...
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我是一位孕妇，在公司工作期间怀孕，与公司的劳动合同是一年，今年六月份到期，由于怀孕初期身体原因请假，但社保从请假起自己承担，现在公司要求与我签署协议，解除合同关系，并且由于我自己出现的所有问题都由我自己承担，社保仍由我自己担负直至预产期，但生育保险公司可以为我 ...
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发现自己怀孕并及时告知了公司，当时的答复是只有怀孕期间可以正常出勤公司不会将我辞了，并在12.18日与我签订了三年的劳动合同，但当时不让我 劳动合同到2016.4.20，即2016.4.20日与我解除劳动关系。二、若我在12.28日前未找公司变更合同，视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护 ...
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公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不 ...
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上班,只是公司有新品种推出时才需回公司参加培训,培训后又续推销工作,公司约定工资底薪2000元/月,今年八月,已怀孕的她到香港探亲,在港早产生下一男孩.她休完 她旷工为由，解除劳动合同（原合同应到08年12月31日） 问: 1、她可否享受产假待遇？ 2、公司以她没及时办理计划生育手续，在产假期间扣了她 ...
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劳动合同，薪资是一万每月每个月税后到手9800但是怀孕产假期间公司按基础公司3000扣初五险一金到手2千，马上放完产假要回去了公司想和我老婆协商解除劳动合同赔偿我2个月的基础工资、我老婆在这家公司1年3个月了、我想问一下产假期间给的基础工资合理不，在哺乳期 ...
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如果在公司被当地政府收购即将清算，本人在此期间怀孕。赔偿费怎么算我公司面临清算，即将解除劳动合同但在此期间本人已经怀孕。请问该得到怎样的赔偿？我（一个孕妇没有一家公司收留）。...
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我在公司工作有三年五个月了，今年五月怀孕，到八月意外流产了，在怀孕期间公司跟我签三年的劳动合同，现在公司想跟我解除劳动合同，请问我能向公司索要补偿吗？具体怎么补偿？...
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提出了离职，因为考虑到社保、公积金迁移的事情，所以我向公司提出7.13正式离职，但是公司里考虑到我现在处于闲置期间，没有给公司带来利益，希望我早点离职，要么就 。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 请问，我可以根据这两条向公司提出自己的要求吗？...
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月16号我提出辞职。督导让我18号办离职手续，办好后20号又告诉我我欠公司社保钱，经讯问后是我在怀孕期间请的2个月事假和4个月产假的社保是公司垫付的， 找的工作要离职证明，可原单位说不还钱就不给开。我到现在也不知道我的劳动合同解没解除，问人事每个人都答得含含糊糊。我不知道他们这样做是不是已经侵犯了我的 ...
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