本人结婚十年小孩今年六岁，今年又怀孕做了人流，医生开了十五天假，请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。...
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小孩4个月零20天左右开始正常上班，在宝宝6个月左右又怀孕了，随即做了人流手术，出具医院人流手术证明，单位按请病假处理，当月工资按病假工资发放合法吗？...
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2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去 了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工资已发，请问这个 ...
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月，转正后发现怀孕了。后来去医院检查才知道可能入职前就已经怀孕了，因为我末次月经到发现怀孕期间见红过，但我没在意，以为是月经不调，而且也没有任何孕 自己已经怀孕了，而且入职的时候公司也没有要我的体检报告。我预产期是6月25号，5月开始请病假在家休息待产。 现在遇到的问题是：1、公司在知道怀孕的情况下要 ...
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不准坐下并且离开不能超过十分钟（包括中午吃饭只有10分钟时间），怀孕的我无法胜任工作再次请病假，但是医院表示孕期反应大建议休息但不能开具假条，交行领导以 假条旷工为由辞退我，说我严重违纪并让我到派遣公司解除合同。目前本人怀孕5个月，可以依法争取哪些赔偿？当时签署合同按照最低工资标准1650元签署的。...
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09年来到此公司，今年4月份怀孕，怀孕后因有流产迹象所以一直未上班，但每月有提交病假单，并且公司每月按照北京市最低工资给我发工资，现我所在的项目撤销了 生育津贴，我担心协议签完之后随后公司不认账，另外我认为公司应该继续给我发工资，请问我应该怎么维护自己的权益呢？谢谢 另外我的合同今年9月份到期后未续签 ...
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怀孕期间单位想尽各种办法想逼走我，包括对我进行公安调查和给我的工作出各种难题，即使我请病假，也借口公司规定，请病假必须事前申请；还指定考核，说我考核工资为０，把我１．８万的工资，分为４４００的基本工资（２７００基本＋１８００考核），这个都是在我工作近３０个月后最近才提出 ...
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在合肥一家公司3年半,公司有购买生育保险,但是当时怀孕期间身体不好,为了安胎就请病假回老家了,12月开始休产假,但是公司没有发放产假期间工资给我,并表明我自己应该去社保局备案由社保局发放生育津贴给我,非公司自付,但是当时怀孕公司并没有告知需要去社保局备案,由于没有备案社保局无法 ...
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我怀孕一个多月，有先兆流产现象，医生叫卧床休息一个月，但公司说请假就没工资发，想问一下怀孕期间请病假是否没工资发，还要自己交医保，社保的保险...
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公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
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