由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等 ...
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怀疑是该环境导致的。工作期间未签订劳动合同，直至2012年中旬才签订，而且签订后没有给属于我们的那一联。2012年中旬因考虑怀孕，向单位提交了要求换部门 申请和医生的孕前建议等递交给领导；11月11日领导找我谈话仍旧拒绝我的请假申请，要求立刻上班或者上交辞职报告。请问，上述情况下，我能否起诉单位，要求 ...
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身体反应小了之后上班，大概前3个月左右 所以想和单位请假，听老板的意思不愿意给太多天 1.怀孕初期，在职期间，怀孕初期想安胎在家休养，在医院开具病假单的情况下，（一周一周的开）最长能开多久而不被辞退？（法规有什么条条杠杠规定吗？需要举证。) 2.在请假期间，单位的社保会不会被单位停止缴纳？...
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是由我自己缴纳对么？第二5月底生了之后按照现在的规定我有多久的产假？（浙江温州）产假期间单位应该是也要为我缴纳五险一金的吧？第三由于我请假到放完产假这里时间比较久，大概有八九个时间，这中间有寒暑假总共三个月，按照没怀孕的情况这三个月是有基本工资的，但是我请假了，这三个月基本工资单位应该支付给我么？...
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怀孕前期因先兆流产，医院开出病假需卧床休养，故在休假的第一个月向公司部门领导请假并得到批准（电话里请假的）未至公司填写请假单，人事当时 月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度，也没有 ...
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搬出了武汉市，武汉的原有员工公司是星期一早上班车接，星期五晚上班车送回武汉，上班期间吃住在公司。我是行政人员，但是吃住总和一线员工在一个食堂一层宿舍， 设在厂区内的，禁止员工家属和儿童非生产人员居住。本人现已怀孕3个月，向公司请假，公司说只能按事假请，请假期间不发工资不交保险，要么就让医院开证明身体 ...
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在那干了，还不想给我补钱，可是我还想在那工作，虽然现在工资很少，要是因为怀孕就辞掉工作的话我觉得挺委屈的，这么多年也白干了，我一直都干的很好的，尽心尽力的，没功劳也有苦劳啊。我该怎么办啊？？？？怀孕期间我都不敢请假，有反应最难受的时候我都坚持过来了，还有现在坐一会腰酸疼的都受不了，要是 ...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排 跑外，所以向单位提出请假，但我没有病假条，当时请假时，领导没说什么，直到6月时，我发现保险又被停了，而且在这期间，给单位领导打过电话，说明了，我休息期间的 ...
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怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！...
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本人现在怀孕快五个月，刚开始小孩子一直不是很稳定，一下子心率太快，一下子太轻了，所以医生给我开了请假单要我在家休息半个月，但是再取医院检察，说孩子心率还是不太稳定，又开了半个月请假单，于是公司就 ...
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