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保险行业的员工,因为上级领导给搞架构出钱出力,但每个月的钱也她赚了,现在让一样去投资10万,她来帮点单,拿不出来,如果不 给她四万的架构钱,一直没有给她,昨天公司开会,做多少人力奖励3000元,她私下告诉一万块钱做两个人可以拿到,晚上给她了,今天早上举绩一个人4000块钱问她下 ...
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公司员工。老板一天突然叫不要做了。公司做了三年多了!交了五险一金!失业保险能赔偿吗?能帮赔偿费要一点吗‘...
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一个私企员工,现在公司卖给了国企,带走了一部分人,因年龄和没有学历被解聘,公司工作了十二年,可保险只给交了五年,前八九年里,每年最多休一个月的假。现在公司只给一年加一个月工资的赔偿,(每月2500),请问公司应怎样补偿?...
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国有子公司员工,我们单位最近要裁员。来时签的合同底薪1250一直到现在都按1070开的,这会自己能向单位辞职领失业保险吗?我们这样的单位有没有取暖费,我们主公司上市公司...
//www.110.com/ask/question-9816678.html-了解详情
国有子公司员工,我们单位最近要裁员。来时签的合同底薪1250一直到现在都按1070开的,这会自己能向单位辞职领失业保险吗?我们这样的单位有没有取暖费,我们主公司上市公司...
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您好,想咨询这么个问题。保险公司业务员,最近几个月,公司以高于给我们的费用政策呼叫我们自己的客户,将高于给我们的费用回馈给客户,抢走我们的客户资源。请问,公司这种行为是否恰当,是否涉嫌违法?...
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您好,属于公司合同员工,已转正,今年3月上了20天班后旷离,单位扣了4月份的保险,并且公司交的部分也算上去了。另外公司还按照旷工一天算三天的工资扣了三天旷工的钱,结果3月份的钱一分都没拿到,请问这个合理吗?如果不合理该怎么办?...
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您好,属于公司合同员工,已转正,今年3月上了20天班后旷离,单位扣了4月份的保险,并且公司交的部分也算上去了。另外公司还按照旷工一天算三天的工资扣了三天旷工的钱,结果3月份的钱一分都没拿到,请问这个合理吗?如果不合理该怎么办?...
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您好,属于公司合同员工,已转正,今年3月上了20天班后旷离,单位扣了4月份的保险,并且公司交的部分也算上去了。另外公司还按照旷工一天算三天的工资扣了三天旷工的钱,结果3月份的钱一分都没拿到,请问这个合理吗?如果不合理该怎么办?...
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你好,私企单位员工,产假期间工资公司不给发放。解释说由于单位已经缴纳生育保险工资由生育报销单位发放。现在报销已经下来但不含津贴和工资部分(西安没有生育津贴)请问的工资还能要出来吗,劳动仲裁会帮把工资拿到手吗?或者说公司这样做合理的!谢谢回复...
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