进行协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令，我已经书面回复拒绝调职，如果三天后公司算我自动离职，不下发书面劳动合同解除通知，我可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我 分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是有业绩考核，三个月不达标公司就可以以正当理由把我辞退，所以我估计公司这么做是想规避辞退我的赔偿 ...
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一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6 考勤了。我准备星期一就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理，到时候公司会不会以无考勤记录说我是无故旷工 ...
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算起来我最少有16000的工资在他哪里，结果5月20多号左右发给我了5000元，直到现在还有11000一直没有发给我，我问了公司的财务，说是副总拦下了我的工资 去仲裁的话可以拿到多少钱试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的，但是副总以这个要挟我说我没有按照规矩做事情，还说 ...
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工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资，是按2560发了，人事部没有给我一个合理的解释，第三个月的工资还是错的，而且把之前多发的480扣 会选择离职。问题是我现在转正，离职需要一个月。还有我前两个月发错工资，是否是人事部有意这样去做的？）感觉这样的处理结果不能接受，我已经伤心到底了。我 ...
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两年者，交违约金一万二。 2.我本来已经大学毕业，但是我是和大四的一起入职的，还是给我在最开始给我签的是三个月的实习合同，还不许提前签劳动合同 约定违约金吗？他们的培训合同和实习合同生效吗？ 问题2：我都毕业了，还给我签实习合同，违法吗？如果我现在拿这个来说事，还有用吗？ 问题3：没有按照我的实际工资 ...
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，试用期3个月，工资800，当时公司口头承诺工资会每个月都涨，第二个月1000，第三个月1200-1500，三个月以后转正。我已经工作近6个月了，工资从没有涨过，也没有签任何合同。25号发工资的时候，公司那边说这个月要晚点发工资，我之前并没有提离职的事情，之后我说我不干了 ...
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我是一名学生，暑假期间通过中介进厂上班，中介合同签了三个月，时薪为一小时17+1（1块钱为稳岗补贴）稳岗补贴他们说必须做满合同期）厂因为政府建设 时时薪的稳岗补贴和一小时工价还有管理费和意外险费用，总额达到一千左右，我已经签署了离职协议，我现在觉得这件事情不合理，我可以再与中介进行协商吗还是只能认栽...
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我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包到一家国企工作已经五个多月试用期快结束了因为疫情还没给转正，现在又以客户这边不需要这么多人让我去其他公司去面试或者离职，我该怎么办？如果离职或者被辞退能不能要求补偿？...
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在合同里明确约定薪酬具体状况，三个月过后，我发的工资没变，我找行政，行政说我已经转正，并拿出行政给老板的转正申请，上面的确已经批了，但把约定转正加的1.5k算到年终绩效，而这个方案我并没签字，我知道公司是想要是我中间离职就可以省这笔钱，现在的确因为一些事可能离职，我是否可以维权了 ...
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你好，本人在某家公司实习三个月，未签任何劳动合同，实习至第三个月，我因个人原因选择离职，原本工作前约定好15号发工资的，但是老板不给 完，不能发工资为由，前提我已经提前一个礼拜告知我要离职了。后面协商之后还是以要我回公司对接才要发工资，(目前公司未招到人对接，而且现在公司运营只有一个人而已)昨天协商 ...
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