三个半月，可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走，不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职，项目部不批，一个星期后，我擅自离职，不在上班了 由公司发放。本人还有2个半月的工资未发，听说要扣我一个月工资，请问这样合法吗？项目上说要我提前一个月辞职才行，因为现在公司内部人员不够，急需求解答，谢谢 ...
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我在一家私企工作了一年零一个月，但没签署过劳动合同，我现在想离职，也按照劳动法提前一个月申请了，但是如果公司跟我说你明天就可以不用来了，我该怎么办呢？...
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公司规定要提前一个月申请离职，我直接辞职了，可是领导签字批准了，工作三个月没签劳动合同，现在不予发放工资，这种情况妥当吗？...
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之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后 第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课，学校认为这是培训费） 单位合同未到期的情况下，员工提前一个月申请辞职，单位能要求赔偿以上费用 吗？...
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没有签劳动合同微信提前一个月通知离职 公司说招到人才可以走 到时候公司还是不给离职可以直接走吗，不发工资可以告他吗...
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我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该 同意了我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的离职...
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我公司合同上提到，如离职要提前一个月申请，我2月3日提出了离职。但我所在的部门（人力资源行政部）经理却叫我在2月6日这2天把工作移交 离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家法定节假日 ...
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公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？ ...
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入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？...
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我们公司是需要提前一个月提交离职申请，今年一月二十七就过年，我十二月份提前一个月交离职申请，这种我能拿到年终奖吗...
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