。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按 ...
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继续去劳动检查部门寻求帮助，索要应得工资。 公司起初拒绝向劳动部门提供工资表，劳动合同（因为签署劳动合同时，老板说要拿劳动局盖章备案，过几天给，我们也就 多次索要属于自己的劳动合同却一直无果。）和公司花名册，后被劳动部门下了”限改通知“要求提供材料，后老板提供相应材料和录了笔录证实确实拖欠我们1个月零 ...
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按照此合同的劳动金额缴纳四金；又和B公司签署了另外一份劳动合同，里面涉及到另外一份工资，但不缴纳四金。B公司为外资公司，注册地在香港。 本人在2013年 因为B合同是外资公司，所以中国的法律是管不到的。也就是说本人投诉无门，也无法拿到公司所拖欠的工资。 本人的问题有2个： 1，是否有法律的办法拿到拖欠 ...
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的律师您好， 我想咨询些法律方面的问题：我2015.3.13到一家工厂工作，7月13日离职，工作期间无不良表现，已办理离职手续。 工作期间，甲方未按合同约定时间 为下下个月月初。甲方也未按合同约定帮我购买社保。 目前甲方拖欠我6月份跟7月份工资，甲方提交给劳动仲裁的劳动合同涂改过，请问我可以向甲方要求 ...
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公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是 以上1--7证据仲裁时候都提交，但裁决结果是银行流水没有支付信息，考勤变为复印件，无其他证据佐证……就这么简单的三句就驳回申请！请问1·以上证据到法庭上需要公证 ...
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与原单位签订的无固定期劳动合同，去年借调现单位（新建厂帮助开车生产），今年现单位资金断链已有4个月未发工资，基于这个原因我到现单位办理解除 在解除劳动书上写因个人原因解除劳动合同，我不能接受，我应该找哪些相关部门解决。现单位资金断链可原单位有钱，原单位以现单位不是无故拖欠工资为由，拒在解除劳动合同书上 ...
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正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照，公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示，营业执照正在办理中，约两周后（即2013年 拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动 ...
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打卡形式发放到个人银行卡中，但是过年后卡内依旧无任何消息，年后来上班，单位内员工都没发工资，工资被拖欠2个月，理由是没钱。2012年2月发的 没有材料进行生产，已经2月没有生产了，现在又突然没有跟大家说明直接降低员工工资又擅改劳动合同，还是以口头形式跟各部门领导说，并未直接跟各员工讲明，员工遂去劳动局 ...
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中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资，现提出解除本人与***单位的劳动合同关系。请贵单位于今天下午5：00之前安排人员与本人交接工作，如无安排，视为不需要 有关规定提出三个月的经济补偿。 现在的情况是：该单位于7月中发文解除本人劳动合同，但并未以任何形式通知到我，也未收到该单位的发文，而且提出不给 ...
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的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方 ...
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