人仲裁案{2013}2677号判决书有这么一段话申请人的看病行为不属于在被申请人同意批准的情况下实施，故不得将看病期间视为双方劳动关系的延续期。（2013}穗天法民一 ，我是这么在庭上强调的。其法律依据是《劳动合同法》第39条~《劳动合同实施条例》第18条等法律的规定！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我 ...
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合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业给我签订无固定期限合同？还是找派遣公司？找派遣公司符不符合无固定 2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无固定期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只 ...
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随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为另外 单位。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期 ...
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2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系，我想咨询下各位律师如下问题： 1，（无过错的情况下）本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴； 2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3，如果劳动合同 ...
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.1-10.8.31 第四本10.9.1-13.8.31 我是到现在才发现早就可以签无固定合同了。以前都不懂劳动法 当初公司也没拿协议什么的给我签。也没 ？ 谢谢大家关键是我 2010年的合同我现在已经履行了2年了 。我算默认么 。如果去仲裁会得到支持么 。我算是在完全不知情情况下 去签的固定合同 。...
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其他特殊原因上方协定解决 九，在无重大情况下在合同期内甲方不得收回房屋或单方面另组他人，并在合同期内房租不变。 十，本合同自签字之日起生效。 6 多少？ 要解决的问题： 1.如何处理此事损失最小？就是说现在房主应该怎么办？ 2.合同写有不得收回房屋，但房主可否因自己要用为由毁约而收回房屋？ 3.当时因 ...
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，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会根据 司要提供什么东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成了影响，我司是否可以依此提出赔偿 ...
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产权问题，造成了纠纷，导致了门店无法继续开下去，请问，是否有权利单方面停止特许经营加盟合同，另外有能解决此门店纠纷，并愿意接受门店的，我是否能够在不终止特许经营加盟合同的情况下，装让该店，因为特许经营加盟合同赔偿金额很高，同时条款中无注明该店是否可以转让？ 特许经营加盟合同中的签订人 ...
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在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事，公司在合同没有到期，且没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有 申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在无相关职位交接人的情况下要求交接工作并且交接完毕后就无需到公司上班了。在我交接完工作后 ...
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供电公司受上级委托与我们签署了“全日制合同”。可现在供电公司在我们合同不到期的情况下要我们该签“非全日制合同”如果不签署这个合同，在2010年12月24日我们签署 劳动法第43条之规定，在一个单位连续工作满10年的，就能够要求签署无固定期限合同。而且我工作了17年供电公司只给我们缴纳了2年的养老保险。 ...
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