你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？...
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一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？...
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我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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我现在是单位无固定期限合同，现在单位要把我转为劳务派遣，如果我没有主张补偿或赔偿的情况下中止了原劳动关系，转为劳务派遣后，如果若干年又中止了劳务派遣关系，那我可以主张从到单位 到现。在一直以来的经济赔偿年限吗？...
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朋友在一家上市公司，现在工作7年，签订三次合同，第三次签的合同也不是无固定期限合同，在公司上班的前两个月，公司没给上社保和住房公积金，公司回复无法补缴，现在第三次合同到期，公司不给朋友续约，请问公司应该怎样赔偿...
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之前与公司签的合同是无固定期限合同，现在被其他公司入股后要改公司名字，要求重新签劳动合同。但现在的合同上没有体现之前的工年，现在不愿重签合同是否能协议解除终止之前的合同。协议终止能否得到相应的赔偿。 急请回复，谢谢！...
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之前与公司签的合同是无固定期限合同，现在公司改名后要求重签合同，可是现在的新合同没有体现之前的工年时间。如果现在不签能否跟公司解除之前的合同，是否能拿到赔偿。...
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我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？...
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在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？...
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在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？...
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