辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同， 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益 ...
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学校的名义签的合同，而是和总公司签的） 今年12.27.前我也正式转正，签了转正单。 但在12.30.临时接到总部电话，通知我我所在的这个学校因某些 岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前 ...
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医生被调进医院的，有的在卫生院工作已十多年，可转正才几年。据悉新医改后新聘人员的工资有财政部门拔给，因此.地方人事局对这批人员聘用前的工龄不予认可，那么他们根本拿不到应得的工资和相应的养老金，主管部门即卫生局也无耐。请问律师他们该怎么办？请回复，谢谢！！...
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月左右签了其公司自已制订的用工合同,合同内容注明了试用期两个月及试用月薪和转正月薪,虽然写明一式两份,但公司当时以各种理由只让我们填写了一份,所以我手上 按试用期,如果业务OK的话才要享受转正工资.虽然没明说但我想如果我不接受就自己走人,他有讲我工作不认真怎么怎么样（其实基本无事可做）， 公司答应两个 ...
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实习期2个月，第1个月无休不享受法定节假日，第二个月休2天不享受国家法定节假日，转正后每月休4天，1年每月发放社保补贴180元，不购买社保，5年后购买社保，试用期自动离职无工资 ，被炒才有工资，遇到这样的事情要怎样处理？...
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没有购买合同为由拒绝和我签，在入职后本人多次要求签订劳动合同但都被以无购买合同为由拒绝，3月初，人事员工通知可以签订劳动合同，当时我以过一月了可以 保险的记录发现了些问题：1本事户口的未上住房公积金 2：我的实习期工资是5500元，转正工资是6500元，但是保险上的不对，均是最低档。 以上是我的简单 ...
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劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合 ，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何处理？5月 ...
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大学生，现在在一家公关策划公司上班，跟我说的是试用期要三个月，工资800 ，无保险、无奖金、无提成。试用期将近两个月了。试用期满再考核我，合格就签就业合同 口头约定，根本没见到合同，也没说合同要签好久。 2、没说考核标准。 3、转正后是1200+项目提成+五险一金 4、关键是钱太少，不能满足基本生活。...
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个月，每天工作12小时，每个星期休息一天，本市最低工资标准1350（含五险），转正后签的是两张无工种、工资、时间、甲方名字和公章信息的劳动合同，工资调 问了上面，要么掉回原来地方上班，要么就这样，不管怎么样都不会有补偿和补工资，并且说公司关系不得了，要是我没厉害的关系到劳动局也没用，以后在本市都不好过 ...
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口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的 所以到17号晚上发了1270元左右。到12月15号的时候收到 财务发的工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟公司 ...
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