煤矿 请求事项： 1.补发我们援疆人员自本人调入之日起至2012年三月岗位技能工资套改前的辅助工资中的副食补贴、误餐费、9%固合、工龄费 工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低（按照欠发平均工资计算）如下： （35445+27654）/63月*30年*12月=344181元 6.2011年7 ...
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去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日，A去领2014年12月工资，本该发1800元，实际上只领得1200元，另外300元的服装押金也不给 有以下原因： 1. 工作未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算完工资后把计算考勤的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些 ...
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你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动 必须全天加班，赶项目期间甚至超过8~12小时。请问法规对加班工资计算有一个明确的规定吗？？这样的加班工资计算合理吗？有规定对公司扣款最大限额有规定吗？ ...
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休息. 1,2,3是元旦放假. 工作期间有7个双休日,怎样计算工资及加班??? 平常工作日 31-5-7=19 双休工作日 7*200%=14 休假日 2=2(1月1日,1月2日) 共有19+14+2=35天(计薪天数) ...
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20日上班至4月底两个月，每月只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资收入计算月均约2400元)。两个月4800元-360元=4440 月20日就上班了，2009年4月20日工资发放日分厂克扣本人工资和聘用津贴，只发180元工资。当时本人很不满意找分厂领导，经过几天与分厂的理论 ...
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岗位工一个月工资1400元但没有节假日和休息日法定节假日更没有了，这个岗位工的日工资是按1400元/30天计算还是按1400元/20.83天计算。还有一个是计件工也没有节假日和休息日法定节假日，产生劳动纠纷后日工资是按；平均工资/30天计算还是按；平均工资/21.75天计算都是/30天吗...
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进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次 签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合同，终止劳动合同。我办离厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的 ...
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上班，但是企业以208或者216为标准计算工时，超出这个时间为加班工资，目前定的工资标准是4500或者5000，加班工资计算以此基数标准除以208或者216得出加班 一条：甲方安排乙方休息日加班费，优先安排补休或者调休，无法调休的，按日工资基数的二倍金额支付加班报酬；若甲方安排乙方法定假日加班的，按日 ...
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、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄 出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起(劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号)。 6、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或 ...
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我在7月25日正式离职，离职后7月份的工资怎么计算。 工资4500一个月，单位单休。 单位工资一直都是按照25.5个工作日计算的。 现在公司给出的 /25.5*6我第都可以接受，现在与单位协商无果，单位说就是按照扣7天的计算方式，如果不服可以找法律条款的规定，若我可以提出其他法律依据可以补工资给我 ...
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