1产假工资只发了60%，剩余的40%工资是按休产假当天算上一年度的平均工资补发吗？如果一起补发，扣税会很多，这样，拿到手的比正常每月的少，该怎么处理？ 2.哺乳期结束合同未到期，若公司辞退我，该怎么补偿？ 3.有事请假已走请假流程，可公司故意不批，以旷工为由不发工资，可以要求补偿吗？...
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用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作 管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们只负责上保险。这样合理吗？打劳动局的电话也打不通...
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什么途径可以进行投诉，或是有什么部门可以管理制约呢？还有就是员工的取暖费属于个人应发的福利吗？2013年的取暖费被扣除了，企业回答是扣除服装费（本人是前台 就是员工工资被扣除，有没有上限，我被扣除一月全部工资2500，问下是否合法呢？我是因为旷工被扣除工资，扣除工资有没有什么规定或是什么文字性的说明！...
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我在服装店工作一个多月没有签过合同，因为家里有事回家不做了，公司说不做就扣我四百我答应了，就这样走了，可是发工资时却多扣我5天旷工这样我可以申请劳动局吗...
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假，打了个电话过去他们告诉我辞职单已批准，结果八月底他们告诉我旷工11天要扣我22天的工资。原因是辞职没批准厂里人手不足。这家厂本身就一直拖欠工资，2月份 我只能拿到六月份，七月份相当于白做了。只能认命了吗这厂里的规定是辞职后等人来代替你的工作然后你就可以批准离开了。我辞职的第二天已经有人在做我的工作 ...
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，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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我在一家商场打工，之前有跟老板说过不做了要离职。结果第二天老板变卦说：她说可以不做，但是没有叫我走。第二天，我就直接没有去上班了。结果，老板就说我今天旷工，要扣我三倍的工资。想问下这工资可以要回来吗？今年在这家大工，被这个老板弄的连再打暑假工的欲望都没有了...
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旷工四天，没签劳动合同，想申请劳动仲裁但是没什么证据，只有一张代班签字的请假条照片，一张工作时的照片，一张考勤表照片但是都没有公司盖章，还有我跟老板娘的对话录音内容是自离有没有钱辞工扣多少钱之类的但是没谈好，还有我曾经微信预支工资的记录，其他的都没有了这可以算证据吗？...
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旷工四天，没签劳动合同，想申请劳动仲裁但是没什么证据，只有一张代班签字的请假条照片，一张工作时的照片，一张考勤表照片但是都没有公司盖章，还有我跟老板娘的对话录音内容是自离有没有钱辞工扣多少钱之类的但是没谈好，还有我曾经微信预支工资的记录，其他的都没有了这可以算证据吗？...
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你好 请问我上个月12号去工作 然后每月工资是次月的20号发工资 然后我现在这月干了三天生病请假3天 但是我不想干了便说要辞职 对方说不允许 要我请完假必须回去上班 而且不按时上班当旷工一天扣3天工资 请问我可以拿到上月工资吗？...
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