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劳动合同,11.6签了一份合同,由于保险问题11.12重新签订 4. 8.10成立劳动关系直到11月份才和我签订劳动合同是否可以要求支付我9.10- 11.12的双倍工资; 5每周单休,周六休息需请假,是否可以申请周六上班补我加班费,同时周六请假退我扣除费用; 6转正工资降低,来时 ...
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,但与我们的关系不大。2011年我与他签的是派遣合同,派往A公司,2014年1月1日重新签订派遣合同,派往B公司,合同期至2015年12月31日, 工资”为由向公司索赔,同时可索赔多少个月的工资? 4、公司私自转移我的劳动关系,我是否可要求补齐我少交的社保金额,同时要求相应的工资补偿?可以要求多少倍的 ...
//www.110.com/ask/question-4544147.html-了解详情
。但是在2009年9月30日,现公司A要求所有员工都与它本身重新签订合同,合同期三年,并且合同上已声明,之前在外服B的工作年限会顺延。2012年9月 告知我不续签,是否给我一个月的代通知费? 4. 为了拿到经济补偿,我是否有必要在合同到期时,或到期之前,主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同? 5. ...
//www.110.com/ask/question-4493752.html-了解详情
您好。我现在与单位的劳动合同签订了2年,现在还剩下1年时限,但单位突然声明更换派遣公司,要求职工跟原来的派遣公司辞职,然后重新跟新的派遣公司签合同。 那么请问: 1、职工是否有权可以决定不重新签订合同? 2、单位的做法是否是违法的? 3、职工应该如何维护自己的权益?如果要求补偿的话,应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-2438250.html-了解详情
,但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同,只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职? 公司章程规定提前离职赔偿一个月工资,我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费? ...
//www.110.com/ask/question-1174201.html-了解详情
月,但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同,只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职? 公司章程规定提前离职赔偿一个月工资,我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费? ...
//www.110.com/ask/question-1174036.html-了解详情
但是在签订劳动合同时,公司将我以新员工对待,重新办理入职手续,才签订劳动合同,2012年5月,公司突然一个调岗通知书,将我从原岗位调离,前往异地,但是待遇和 这样的环境下,不论是辞职还是辞退,能否申请经济补偿金,我在公司上班一年了才给我签合同,之前一年公司不与我签合同是否违法,我能否申请经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1020563.html-了解详情
你好 我是2006年6月5号进场的,一直没给跟我签劳动合同,并在 此期间外派到韩国工作三个月,只支付了国内双倍的工资,而后在2007年3 合并,我们所在的公司合并到另一家公司,解除劳动合同并到另一公司重新签订,工龄也跟着转移,要是不同意续签的话,是否可以拿到补偿金,并且期间有一年多都是以支援生产的 ...
//www.110.com/ask/question-809906.html-了解详情
你好 我是2006年6月5号进场的,一直没给跟我签劳动合同,并在 此期间外派到韩国工作三个月,只支付了国内双倍的工资,而后在2007年3 合并,我们所在的公司合并到另一家公司,解除劳动合同并到另一公司重新签订,工龄也跟着转移,要是不同意续签的话,是否可以拿到补偿金,并且期间有一年多都是以支援生产的 ...
//www.110.com/ask/question-809900.html-了解详情
和公司签订劳动合同即将到期,由于公司经营不善,很有可能不再和我们续签合约。请问一下,公司不续签合约的话,是否需要提前书面通知我们,并且赔偿经济损失?另外, 的,一年前,公司整合迁到另一家新公司,我们也重新和新公司签订劳动合同。如果赔偿的话,是按签订合同年限赔,还是按照我们缴纳的社保时间赔。(我们 ...
//www.110.com/ask/question-8451829.html-了解详情
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