我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后 ...
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，你好！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过公司 公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢李律师，请帮帮我！谢谢！！！...
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已经发出过通知，并在公司网站上公布了2011年 最新的奖金管理政策。根据如下图片中红色框内的规定，您终止劳动合同时不 具备2011年浮动奖金领取资格，因此公司将 奖金。 奖金管理政策中红色框内如下： 只有当季度的最后一天仍与公司保持劳动关系的员工（含新入职的员工）才有 资格获得当季度的季度奖金。 奖金 ...
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我的一家银行工作8年的临时工，2004年入行，直到2008年，银行为了逃避最新劳动法，强迫我们先签定解除劳动关系后转移到劳务派遣公司签订劳动合同已经签订2次，为了逃避法律2次签订合同都不是一个派遣公司，如今银行想和我们解除关系，我们该如何保护自己的权益。...
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公司要求调整我的工作岗位，若不服从公司的安排，是否可以申请相关经济补偿。 最新的合同是劳动续签合同，升级为无固定期限合同，且无任何条款，只说明合同条款延续 固定期限合同的要求。 而我实际的工作岗位，与之前的固定期限合同相比，完全不一样，工作岗位，薪水有大幅的改变。 公司的员工手册上有一条若公司由于生产 ...
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，其它无变动。而我和公司签署的劳动合同均是第二次变更名称的合同，合同时间为2012年至2016年（当时合同上注明工龄已转移至新公司），尚未签署现时的最新的公司名称合同，现二次变更的公司正在注销。A、请问公司这样，我们可不可以申请理赔？B、若考虑辞职的话，有没有相关 ...
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你好，我的母亲目前在河源市联弘玩具礼品有限公司上班，岗位是流水线的装配员工，从2007年12月5日入职至今，最新签订的合同是2019年8月1号签订的期限为1年的劳动合同，今天7月31日合同便到期了，合同到期之后，公司不再续签，请问这时有补偿吗？我的母亲今天51周岁。...
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律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2011年4月跟公司签的2年合同 应该是2013年2月底到期 我想咨询 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢...
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又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的工资还是写的深圳的最低基本工资2200元，不是写的我 ...
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又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的工资还是写的深圳的最低基本工资2200元，不是写的我 ...
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