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缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的工资 申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?...
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号到期了,但8.30号离职的,这三个月里公司与我续签劳动合同,依据相关法律我可以要求公司支付工资合同过期后第一个月不算,即两个月)。这个工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算? 3.我的当初进单位的时候合同明明是一年的(2011.06.01至 ...
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号到期了,但8.30号离职的,这三个月里公司与我续签劳动合同,依据相关法律我可以要求公司支付工资合同过期后第一个月不算,即两个月)。这个工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算? 3.我的当初进单位的时候合同明明是一年的(2011.06.01至 ...
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南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没劳动合同工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话 ...
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5个月赔偿外,是否可以再向单位追赔08年1月至11月的工资的赔偿?另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向 ...
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的部门,所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司,因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的(除劳动合同外,我没有见到任何其它文件!)。 合同规定 2月8日的另一工资(无合同工资)! 4,要求补发补偿金(含代通知金)差额及25%的赔偿金,要求计算基数包括发放的加班费(11850)可不可以 ...
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.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作,工作当日与我签订试用期合同,但劳动合同。 由于刚毕业。不懂法,签订了公司单方面出具的试用期合同。 号发放)。 ⑤我是否可以申请他补偿我,本应建立劳动法的30天后次月开始的工资补偿? ⑥他的试用期合同是否无效? ⑦我可以采取哪些措施,且工资应该 ...
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年时间,但是公司一直签订劳动合同缴纳社保和公积金,我现在已经辞职,但是我想追究这6年在公司所得到的补偿,请问有哪些。存在所谓的工资吗。因为好像劳动法 无固定期限合同,就不能申请公司了,职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿,另外社保和公积金没交,该怎么计算。可否补交折现。还有社保是 ...
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做的交接。2010年到了第三家公司(新注册的),但我在第二家2008年成立的公司开工资(只做部分工作),主要还是做第三家的工作,也没合同,到了 年的。请问我能无固定期劳动合同吗,还有2012年跟我合同要求赔偿吗,赔偿金多少。要是辞退我,赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是这 ...
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月到2012年7月。到现在也已经工作了10月的时间了。但是到现在还没有续签订劳动合同,更没有缴纳任何的保险。而且我们每年到5月30日结束收费,6月1日收到 。在7月份我收了30万元。但公司安0.012给我计算的给了,剩余的不给。 1、合同工资; 2、补保险或保险赔偿; 3、离职的经济补偿金。 ...
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