问题。我是2007年9月27日到我现在所在的用人单位，当时去的时候没有签订劳动合同，也没有交社保。现在已经4年多了。现在单位不想用我了。根据 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-683077.html-了解详情
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 试用期，期满后酒店为未申请人签订任何《劳动用工合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人2014年1月至2014年8月份工资的双倍进行赔偿3500元/月 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
没有按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假 ...
//www.110.com/ask/question-2343569.html-了解详情
固定期限劳动合同。问： 1 我于公司08年9月份开始签订劳动合同（以前没有签过），那么08年2月份到9月份这期间的社保可以要求补交码？ 2 假如我到09 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”就不能再要求补交08年未签合同月份的社保以及双倍工资了吗？ 注；我是06年4月份进 ...
//www.110.com/ask/question-7714.html-了解详情
打算补他3个月工资，毕竟跟我创业都不容易，可是该员工还要求双倍赔偿08年全年工资，请问我应该支付吗？ 还是得先再谢谢各位指点，因为不死心，刚才 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无固定期合同，从而解聘应该按照 ...
//www.110.com/ask/question-60348.html-了解详情
日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更 对我存在何种风险？ 4.如果我向公司提出解除劳动关系，并要求东莞子公司按未签订劳动合同，支付2015年7月1日至今的双倍工资;要求广州分公司按违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6303299.html-了解详情
二立即支付由于2012年2月2日至2014年3月30期未签劳动合同的最多11个月的双倍工资共计42610.7元。 3.被申请人二立即支付拖欠的2015年2 2年劳动合同；于2010年2月、2014年4月与被申请人二签订2年和无固定期限劳动合同，工作地点是在济南，在工作的8年中，一直努力认真，没有任何的 ...
//www.110.com/ask/question-7995328.html-了解详情
我有几个问题急需您的帮助。 内容介绍：单位无权直接聘用外来人员，故通过一劳务公司签订合同。即本人与劳务公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际 年未续签，应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人， ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-了解详情
未给我签劳动合同，我起诉到法院，中法只判给我未签订劳动合同赔偿我一年的双倍工资，未判没签订无固定期劳动合同的赔偿，我回家看了《劳动合同法》一书，认为 又上诉到高法，谁知，高法驳回了我的上诉，原因是说我在中法没有诉讼，未签订无固定期劳动合同的请求。这样判对吗？我不服？还想上诉，应该怎么办？（求帮助）谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-12466897.html-了解详情
全部承担这些费用吗？ ２。该企业注册资金３３０万美元。我想知道可不可以直接投诉大连市的劳动监察，直接接手此案。而不用回庄河。 ３。至今，已有３０个月未与我 （就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要怎么样付 ...
//www.110.com/ask/question-9380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务