你好，本人于2017.12.18与公司签订一年劳动合同，如今到期后未与我续签，一直工作到现在，请问辞职后能去申请仲裁要求公司赔偿未续签劳动合同的六个月双倍工资赔偿吗？如果可以，要怎么做...
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我于2011/11/11跟公司签订了3年的劳动合同2014/11/12到期 公司未和我续签劳动合同7个月了 目前我还在公司上班工资福利待遇都一样。我可以要求公司支付未续签劳动合同这7个月的双倍工资？谢谢...
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劳务派遣员工劳动合同2015年2月22日到期，28日因业务外包，人随事走，退回劳务派遣公司，超过劳动合同期限使用的6天双倍工资核算标准是什么，是按当月应发工资21.75天核算，还是按全月28天核算。...
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劳动合同到期后，公司未与劳动者续签，但是劳动者一直在该单位工作，请问未续签劳动合同的此段时间，用人单位是否该支付劳动者双倍工资，请解答，谢谢！...
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老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来觉得 、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算 ...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动 我同意补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班，和公司维持这种事实劳动关系，会有什么样的法律责任？？...
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我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个 留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未 ...
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进厂2年半连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不 ...
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2014年2入职，5月补签订一年固定合同至2015年3月，如双方无异议合同自动转为再续签一年至2016年3月1号止。现如今2016年3月1号后再无签签任何书面合同至今2017年5月，请问我现在能申诉双倍工资么？是该主张未签书面固定期劳动合同，还是无固定期劳动合同双倍工资易胜诉？...
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您好！劳动合同到期未续签而继续上班，有双倍工资吗？（已签过两次3年固定期限合同)如果申请仲裁能拿到双倍工资吗？谢谢！...
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